如何证明个人财产独立于公司财产

根据您所描述的情况，儿子结婚前父母出钱给儿子买的房，如果有表明是父母赠与儿子的，即是属于儿子的个人财产，即使以后离婚还是属于儿子的，不属于夫妻的共同财产。现今，如果您是害怕发生意外的话，您们可以直接去房屋产权登记处办理过户登记，也就是说把房产证上的名字改为父母或者父母一方即可，无需签订什么证明协议。这样的话，如果父母去世了父母财产的继承人是儿子，房子当然也属于儿子所有。希望我的回答能帮助到您。

你好，根据公安部、最高人民检察院规定，故意损坏财产罪的追诉标准为5000元，若达到此数额即可立案并追究其刑事责任。

协商不成可起诉。

一般不允许

签订合同时，要重点注意的是：薪酬的说明。一般薪酬都是由基本工资、奖金提成、各类补贴等组成，其中基本工资（就是月薪）和补贴都是每月固定的，这个在合同上要写明，并符合你的实际收入，还要注明是税后还是税前的。很多公司声称为了给员工避个人所得税，合同上的薪酬都写的很低，实际上是因为你离职的时候，公司是要支付赔偿金的，赔偿金是按照当年的平均月工资来赔付的，主要依据就是合同上的薪酬金额。所以如果合同上的薪酬远远少于你的实际薪酬的话，你以后离职的时候会很吃亏。另外如果公司要下调你的薪酬，由于合同上薪酬低于实际薪酬，你是有理都没处说去了。另外一个要注意的：岗位说明。职位名称、简单的职务描述都要具备，这样可以防止公司随意变动你的职位。公司要调动你的岗位，必须征得你的同意，并在合同后加上关于调动岗位的附件，双方签字盖章，不然你有权力拒绝企业的调动，并有到劳动仲裁部门去投诉维权的权力。还有一点，新入职场很容易疏忽，就是签完合同一定要自己拿一份回家，切记切记！与公司签订合同（无论多长期的）后，你也可以随时提出辞职申请。如果是你自己提出辞职的话（界定为你自己递交的书面辞职报告，要有你的亲笔签名的）是不能得到企业的赔偿金的。合同没到期你辞职，你的损失就是一个月的薪水。在合同期内，除非你旷工、犯法（被公安部门拘留或判刑了）、严重损害公司利益（公司报案并起诉了你），其他情况下，公司开你都是要赔偿的，赔偿标准是做满一年赔付一个月薪水、两年两个月、依此类推下去。合同到期不续签的话，公司也是如此赔偿你的。

不能。

一般．对悬赏广告视为要约，一旦有人完成要约内容，即为承诺，合同成立．

你好具体可以详细沟通比较好的

是共同出资买的房子吗

公民分户的标准是一家虽同居一处,但经济独立,分别生活,可以分别立户。

我是黎立华，广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服务团队负责人，执业9年，多年躬耕于一线诉讼实务战场，成就了黎律师过人的专业辨驳技巧，积累了丰富的法庭实战经验，维护当事人的尊严和最大权益。团队累计办案5000+，为10万+用户提供法律服务解決方案，代理过超5000万案标的额案件实现6天全额回款，涉嫌重大刑事的案件14天完成无罪释放，专攻各种疑难案件，可以咨询点击头像咨询

你好，可以沟通一下吗