51岁可以购买社保吗

你好，用人单位未购买社保不影响工伤认定应该按照工伤进行处理对你们进行损害赔偿的。

行政处罚过了两年。不能追究。报警无效，就到法院起诉吧。社会抚养费属于行政处罚。

您好，您这块最主要涉及的政策会多一些，目前上海和江苏的社保还没有完全挂钩起来，所以您需要在徐州缴纳来符合相关政策的要求。谢谢您的关注。

可以约时间进行面谈，我是司律师

你好具体可以详细沟通比较好的

您好，现在50岁还没有到退休年龄。

您好，建议咨询12333

17岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。《中华人民共和国劳动法》第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

1、若孩子不满八周岁，属于无民事行为能力人，其独立购买商品的行为无效，可以要求商家退货。若孩子在八周岁以上不满十八周岁，属于限制民事行为能力人，其购买的商品与其年龄、智力不相适应并且商家未尽到合理审慎注意义务的，可以要求退货。2、根据民法典规定：孩子不满八周岁，购买行为因其不具有民事行为能力而无效，商家应当退货；孩子已满八周岁，不满十八周岁（满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的除外）的未成年人，实施民事法律行为应当由其法定代理人同意、追认，但可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为。3、法律对于与其年龄，智力相适的消费金额是多少应并无明确规定。法院会结合未成年人的实际年龄，日常消费水平，家庭收入情况等因素进行综合评判。未成年人在消费过程中故意隐瞒年龄或提供虚假信息，商家负有合理审慎的注意义务。如果商家尽到了注意义务，全部损失应由家长承担。如果商家没有尽到注意义务，相关损失要根据各自的过错程度进行分担。

（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；（三）持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；（四）需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、属于工伤情况的，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。

您是男性还是女性？