宝宝刚满月可以离婚吗

根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据该规定，如公司为你支付了3000元培训费用，那么满一年你离职要支付2000元违约金。但如果公司仅支付2000元培训费用，那么只能要求你支付1333元。

你好，不行。取保候审只能在审判以前。判刑了就要执行，只能是在证明有法定的重大疾病后，可以保外就医。

网上律师的解答受了解情况细致程度的限制，回答难免具有一定的局限性。建议你从当地聘请律师当面咨询。

你好具体可以详细沟通比较好的

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一般是半个月左右到你名下

您好！可以帮助争取缓刑

您好！请问有无受伤的

需要解决哪方面的问题呢？

你好，这边可以详细沟通的。

判给女方可能性比较大

根据法律规定，孩子未满两周岁时一般归母亲抚养，因此，刚满月的宝宝一般情况情况下归女方抚养的，除非女方有不适合抚养的情况。判给孩子父亲。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。【法律依据】《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。