北京昌平公证书

您好：二、《出轨保证书》的法律分析(一)保证书是否有效要看是否自愿婚姻保证书，能否保证婚姻幸福美满?到底有没有法律效力?李航表示，不论婚前还是婚后签订的婚姻保证书，其法律效力性都不太大，实际操作性也较差。《婚姻法》第十九条规定：夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的权属进行约定，但其约定不得对抗第三人。婚姻保证书是否有效要看是否出于平等、自愿，是否为个人的真实意愿表示等情况而定。(二)婚姻保证书要具备法律效力须满足以下三个条件1、签保证书不自愿 个人财产不能分如果不是出于自愿，而是迫于结婚或维持婚姻状况等压力才签订保证书，一般情况下，法院是不予以支持的。虽然法院对个人婚前财产分割不予以支持，但对婚后夫妻共有财产分割还是支持的。根据《婚姻法》相关规定，夫妻一方在婚姻中存在过错，夫妻在离婚时对夫妻财产分割，存在过错一方可以少分或不分。另外，如果夫妻一方存在过错，另一方还可以有权要求法院对其予以惩罚，即赔偿。2、保证书将关于小孩抚养权的归属作为保证内容，是属于无效部分。因为抚养权的归属涉及人身关系，而不属于合同法所调整的财产关系内容。因而，虽然放弃抚养权的约定不为法律所禁止，但因合同法仅调整财产关系，而不涉及抚养权这种人身关系的内容，因而不适用合同法的约束与规制。此外这对小孩的权利也可能造成侵害，因而此部分内容属无效部分。(三)定性分析1、保证书是一方真实的意思表示2、保证书的内容没有违反法律法规的相关规定3、保证书的内容没有违反公序良俗原则。当然，若签订此类保证书时是真实的意思表示，可以视为夫妻双方对其所属的婚前或婚后财产的约定。《出轨保证书》有法律效力吗?答案是要分情况。一般来说，《出轨保证书》可以看作是一种合同性质的文书，当其满足了合同生效的三个要件时，该文件就是受到法律保护的。换句话说，双方自愿签订的不违反公序良俗的《出轨保证书》是有效的。但是，您还需要注意，在《出轨保证书》中夫妻双方是不能对人身性质的权利加以规定的。

具体什么情况只有规定正常出勤的工资不得低于当地的最低工资标准，并没有说不能低于当地的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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