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哺乳期合同到期公司不续签合同明显是不合法的,根据《合同法》规定,女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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