首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 不续签劳动合同模板

不续签劳动合同模板

不续签劳动合同模板
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 22:31:55 已帮助3468人

精选律师 · 讲解实例

不续签劳动合同
2014年到期后,如果此时连续工作已经超过10年的,可以以此理由要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司不同意续签,继续工作的可以要求支付双倍工资,公司不同意续签而要求你离职的,你可以要求公司支付经济赔偿金
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询