补牙拔牙医保报销吗

根据你的问题提供如下法律建议：1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。2，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。3，建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，伤者的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而你们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。以上解答，如果满意，敬请采纳。

您好，您既然已经认定为工伤，那您直接申请劳动仲裁要求按照工伤标准进行赔付就可以了，一般如果单位为你缴纳了社保，都是由社保进行赔付的，不足部分单位进行赔付，有问题建议您委托律师进行办理

赔偿要考虑三个方面的因素 第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。 第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。 第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。 由这三个因素出发，这次规定得比较细，一共是11个方面。一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括，医疗费，包括病人的陪护费，包括病人在医院的就餐费，包括造成病人残疾以后，残疾的赔偿，以及造成残疾以后，他的残疾用具，病人的误工费，还有陪护人的交通费，病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的孩子的抚养费，丧葬费，精神抚慰费，所以这个项目规定是比较详尽的。 精神损失，在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为，对病人的身心造成损害，也包括他精神的损害，应该对他的精神损害进行赔偿。其标准，一般根据当地的平均的年生活水平，根据不同情况赔偿若干年。

工伤不分责任，如果是仲裁裁决全部由用人单位承担，协商自愿

看具体情况

选择伤残故赔偿项目一、 医疗费Ｘ元二、 误工费三、 住院伙食补助费四、 护理费五、 残疾赔偿金（残疾者用）六、 残疾辅助器具费（残疾者用）七、 康复费（残疾者用）八、 精神损害赔偿金九、 交通费赔偿金额十、 住宿费赔偿金额十一、 鉴定费　十二、 后续治疗费（残疾者用十三、 营养费，第二个问题是可以的

如果需要可以和我们联系:13512564445需要赔偿的项目比较多,比如交通费\误工费\护理费,营养费,医疗费用.住院伙食补助费等等.甚至有精神损害赔偿等.建议面谈

不是工伤。但如果公司没与你签合同，没交社保，那产生的应由医保支付的费用由公司承担。

具体可以预约时间面谈.首先要确定事故责任,一般要报警由交通管理部门认定.交通管理部门扣留车辆不超过十五日.对方可以起诉后办理财产保全.赔偿主要看住院时间长短和是否存在伤残.很复杂,你说的也不是很详细.如果方便可以面谈.（律师365提醒您尊重他人劳动，不要复制他人解答内容）

单位不承担.工伤属于补偿,而不是赔偿.

属于工伤，应申报工伤认定，再做劳动能力鉴定，按等级享受工伤待遇，相关待遇若有缴纳工伤保险由保险基金支付，否则由工厂支付。

你可以要求工伤待遇，公司解散的，应通过清算程序，你可以向清算组主张。