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长春2024养老保险缴费
长春2024养老保险缴费
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 22:08:22
已帮助3461人
精选律师 ·
讲解实例
小产权房能办房产证吗?
你的小
产权性质
是什么,
小产权房
因为属集体用地,无
土地所有权证
,所以是不可能办正规房证。如果你有农村集体
土地使用权证
和规划许可证,就可以办村镇
房屋所有权证
,其他的可以根据
购房合同
享受
使用权
。具体问题需要到当地的房管部门咨询。
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长春2024养老保险缴费
程杰
问题:你好,我春节请了7天假,店长审批过了,公司不知道,有人举报我请假时间太长,被公司辞退
你好 可以主张赔偿金
法律咨询顾问
问题:长春市律师执业证变更的受理条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)通过国家法律职业资格考试取得法律职业资格;(三)在律师事务所实习满一年;(四)品行良好。实行国家律职业资格考试前取得的国家司法考试合格证书、律师资格凭证,与国家法律职业资格证书具有同等效力。
法律咨询顾问
问题:吉林省长春市宽城区交通违章当事人怎么处理
1、可以到当地的车管所办理交通违章,也可以在网上办理。2、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。3、对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。 4、罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。
法律咨询顾问
问题:长期股权投资需要缴纳印花税吗,法律的规定是什么
投资方无需缴纳印花税。接受投资的单位的记载资金的账簿的印花税计税依据为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。【法律依据】《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第二条,条例第一条所说的中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证,是指在中国境内具有法律效力,受中国法律保护的凭证。上述凭证无论中国境内或者境外书立、均应依照条例规定贴花。 条例第一条所说的单位和个人,是指国内各类企业、事业、机关、团体、部队以及中外合资企业、合作企业、外资企业、外国公司企业和其他经济组织及其在华机构等单位和个人。 凡是缴纳工商统一税的中外合资企业、合格企业、外资企业、外国公司企业和其他经济组织,其缴纳的印花税,可以从所缴纳的工商统一税中如数抵扣。
法律咨询顾问
问题:长春委托一个律师辩护指导价是多少
1、计件收费(一)在侦查阶段提供、代理申诉、控告、申请:1500-10000元/件;(二)审查起诉阶段:2000-10000元/件;(三)一审阶段:3000-30000元/件。代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的,按照上述标准酌减收费。2、计时收费代理刑事、民事、行政诉讼案件和案件,以及代理各类诉讼案件的申诉的计时收费标准为200-3000元/小时。3、收费说明(一)刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。(二)刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分,按照民事诉讼案件标准收费。(三)代理各类诉讼案件的申诉,按照一审阶段收费标准执行。(四)重大、疑难、复杂诉讼案件经律师事务所与委托人协商一致,可以在不高于规定标准5倍之内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法由市律师协会另行制定,报市价格主管部门和市司法行政部门备案。(五)前述收费标准,除另有指明外,是指诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件的,按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的,后一阶段起减半收取。
法律咨询顾问
问题:请问一下认缴期限最长是多少
注册资本认缴期限由股东自己约定,法律不做限制。注册资本认缴期限并不是越长越好。因为注册资本认缴期限等信息以后均是向社会公众公示的信息,如果客户看到股东长期没有向公司实际缴纳注册资本,有可能会认为股东没有实力,会降低对该个公司的信用评级,从而可能影响公司业务。
陈华
问题:关于上班公司长期没有缴纳社保问题
可以详谈
法律咨询顾问
问题:你好社保缴费多长时间可以报销
医保分为个人交纳和公司交纳两部分。个人部分很少。从你第一个月交纳开始,你就能够使用医保卡里的钱(个人交纳的部分),到能使用医保刷卡的药店或者是医院买下药品或者是就诊。通常是交纳满2年后才能在生病住院的时候进行医疗花费报销。这个额度就会大一些,不仅包含你个人交纳的还有公司交纳的。但是花费报销的比例,也要看你当时的情况而定,不是说什么都能全部报销的,反正解决起来也不是非常容易。如果无公司交纳,能够转为给人交纳。但是公司通常是交纳五险,而以个人名义的话只能交纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司交纳的也差不多,可能稍微少一点。另外公司无什么优惠,交纳比例金额都是固定的。只是如果你是在公司交纳话,通常都是公司承受大部分,自己交纳很少的部分!
法律咨询顾问
问题:您好,我叔叔和他的朋友现在注册公司的时候,我叔叔投资了一笔钱,投入了七十万块钱现在还没有及时去缴纳,被催缴纳注册资本,个人合伙发全发认缴出资年限是多长时间
一般就是20年,20年后可以继续变更认缴期限。当约定的出资时间到期,但股东认为需要延期的,可以通过修改公司章程的方式调整出资时间。股东要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额、约定的出资方式和出资期限向公司缴付出资,股东未按约定实际缴付出资的,要根据法律和公司章程承担民事责任。如果股东没有按约定缴付出资,已按时缴足出资的股东或者公司本身都可以追究该股东的责任。如果公司发生债务纠纷或依法解散清算,没有缴足出资的股东应先缴足出资。
法律咨询顾问
问题:2018年长春暖气费多少钱一平
你好,关于上述的问题,解答如下, 不同地方的暖气费征收多少是不一样的。但总体上是按取暖面积和取暖热量两种方式:1、按取暖面积收费:一般地方征收暖气费是按照房屋面积征收。居住面积越大收费就越高,均价各地方不一样,不过每个地方都会有相应的标准。按建筑面积计算取暖费的方法,即用户取暖费建筑面积单位面积。其中建筑面积与取暖面积的核定,以本地政府解释文件为准。比如:物价局核定取暖费为:每平方米20年。用它乘以取暖面积,就是每年应交的取暖费金额。2、按热量计费:有些地方改进了计费办法,为每个热用户安装热量表,按累计热量计费。比如:某地居民用热价格44元吉焦,查得用户热量表上的用热量再乘上热价就是应交的取暖费了。
法律咨询顾问
问题:长春社保交够15年能不交吗
对于长春社保交够15年能不交吗这个问题,解答如下, 个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条
法律咨询顾问
问题:长春17岁抚养费标准是什么
您好,针对您的长春17岁抚养费标准是什么问题解答如下, 吉林抚养费标准是多少? 根据上述规定可知,吉林抚养费标准要看对方有无固定收入来定: 1、有固定收入的:抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的:抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的:如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。 在具体实践中,在确定子女抚养费要从以下几方面给予考虑: (1)、子女实际需要; (2)、父母双方的负担能力; (3)、当地的实际生活水平。 三、吉林抚养费如何支付? 在司法实践中,判决抚养费支付方式往往采用以下三种方式: 一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到的执行效率;在判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受;定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。 一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括: a、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平; b、因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后,不抚养孩子一方,如果不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论生活费、教育费都应从实际出发,对于涉及数目较大的,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少; 或子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中,一次性支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从子女的利益出发,在子女抚养费的给付方面,也可采取先给子女抚养费,后分割夫妻共同财产的办法,以保障子女利益优先实现。 有人建议子女抚养费实行先行给付,或由公告督促给付。子女抚养费执行难问题可采用在身份证件上记载的办法,由当事人所在单位代扣。2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定,父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显,已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。 四、什么情况下可以增加抚养费? 抚养费可依法增加,按照司法解释,离婚后,子女要求增加抚育费的,协商不成的,可向。 增加的法定理由是: (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的。 (3)有其他正当理由应当增加的。 五、什么情况下可以减免子女抚养费? (1)给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的,可以减少或者免除给付。 (2)有给付义务的父方或者母方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按照协议或者判决给付抚养费,而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的,经给付一方请求,可以减少或者免除给付。 (3)抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费,不是继父或者继母的法定义务,如果继父或者继母不愿意负担,生父或者生母还应当继续承担抚养费。
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钱威律师
2024-11-02 08:59:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:最后一次合同12\\\\\\\,公司一直和我们签3年一签的劳动合同,现公司在优化,我69年出生,好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-01 14:23:17
你好,问题解决了吗?
问题:现场员工考核成文员后又碰到公司缩减人员将其调回现场,没有降薪,这种调动合法吗?
汪明明律师
2024-11-01 14:56:38
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:我入职一家公司,约定按项目给付工资,当时未未签订合同,现拖欠工资,可以主张双倍工资吗?
李兵律师
2024-11-01 11:59:03
可以,你可以去法院起诉这家单位,因为企业已经违反了劳动合同法和劳动法中规定的劳动者享有的休假权,请加我的v号:衣舞爱舞灵酒肆肆爱巴爱。我来指导你怎样投诉。我来指导你怎样起诉并帮你修改审查诉讼材料,但是要收取一点点的费用。
问题:每个月固定休息3天,多休则扣钱,固定休息也要扣钱,这正常吗?
石志忠律师
2024-11-01 11:39:54
建议就近委托律师代理,如果符合条件 ,可以申请法律援助。
问题:北京,劳动争议仲裁?
汪明明律师
2024-11-01 14:59:55
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:发工资乜不是本厂名,一直没交社保,今年4月份才给交现在又才员不干了之前的社保还能要回来吗?
汪明明律师
2024-11-01 15:05:13
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:没有签合同也没有考勤,只有工资卡?
钱威律师
2024-11-01 10:31:35
你好具体可以详细沟通比较
问题:公司裁员,这个赔偿怎么计算的呀?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
汪明明律师
2024-11-01 14:56:38
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:我入职一家公司,约定按项目给付工资,当时未未签订合同,现拖欠工资,可以主张双倍工资吗?
汪明明律师
2024-11-01 14:59:55
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:发工资乜不是本厂名,一直没交社保,今年4月份才给交现在又才员不干了之前的社保还能要回来吗?
钱威律师
2024-11-02 08:59:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:最后一次合同12\\\\\\\,公司一直和我们签3年一签的劳动合同,现公司在优化,我69年出生,好?
李兵律师
2024-11-01 11:59:03
可以,你可以去法院起诉这家单位,因为企业已经违反了劳动合同法和劳动法中规定的劳动者享有的休假权,请加我的v号:衣舞爱舞灵酒肆肆爱巴爱。我来指导你怎样投诉。我来指导你怎样起诉并帮你修改审查诉讼材料,但是要收取一点点的费用。
问题:每个月固定休息3天,多休则扣钱,固定休息也要扣钱,这正常吗?
石志忠律师
2024-11-01 11:39:54
建议就近委托律师代理,如果符合条件 ,可以申请法律援助。
问题:北京,劳动争议仲裁?
汪明明律师
2024-11-01 15:05:13
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:没有签合同也没有考勤,只有工资卡?
钱威律师
2024-11-01 10:31:35
你好具体可以详细沟通比较
问题:公司裁员,这个赔偿怎么计算的呀?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-01 14:23:17
你好,问题解决了吗?
问题:现场员工考核成文员后又碰到公司缩减人员将其调回现场,没有降薪,这种调动合法吗?
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