根据法律规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在
上下班途中，受到
机动车事故伤害的； （七）法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 从上述规定看，您的情况不属于工伤。
