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出国留学健康证去哪办
出国留学健康证去哪办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 13:25:22
已帮助4292人
精选律师 ·
讲解实例
办健康证去哪
健康证
在所在的卫生局卫生监督所办理,查体结果符合发放健康证条件的,查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律
法规
知识培训合格后,将本人正面免冠彩色照片到所
管辖
的卫生局卫生监督所办理健康证明。
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大家都在问
出国留学健康证去哪办
法律咨询顾问
问题:留学境外毕业回国就业证如何办理
你好,关于上述的问题,解答如下, 教育部留学服务中心根据教育部授权,依据国家和地方政府制定的促进和鼓励留学人员回国工作的政策和规定,参照全国普通高校毕业生就业管理办法,可为留学人员办理就业派遣手续服务。凡在国外留学取得大学专科以上学历,或赴港、澳地区攻读学位,或出国前已办理解除公职手续的留学人员,回国后办妥学历学位认证手续,并联系好国内工作单位后,则可办理留学人员回国工作就业报到证。三、北京办理留学证明怎么开带序列号的报到登记表打印件(到中国驻所在留学国家的大使馆教育处网站上注册登记,用注册账号登录报到登记系统后,可以打印报到登记表),并在打印出的登记表空白处粘贴2寸照片一张;就读学校出具的就读证明信原件(需要说明从何时至何时在何校何专业注册攻读何种学位;已经在何时获得何种学位);有效护照身份页、留学国家有效签证页;
法律咨询顾问
问题:成人出国留学需要出生证明怎么开,之前1992年准生证都是手抄板,档案都丢了,怎么补
一般不需要。比如日本留学。孩子的出生证明仅供申报户口时使用,一旦按照《中华人民共和国户口登记条例》第七条“婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记”的规定,办理出生登记后,出生证明的作用即告结束,孩子也因此而成为合法的中华人民共和国公民。此后孩子的上学、留学、结婚、出国等将依据户籍登记的相关内容进行,与出生证明无关。总之,出国留学主要还是要看申请学校要求的资料,一般只要求毕业证,成绩单什么的。三、其他情况有些没有出生证明或者户口信息与身份证件不一致的,就必须办理出生公证。具体的办理流程如下:出国出境人员办理出生公证,须提供下列证件:1.申请人的身份证、户口簿原件及其复印件一份。2.由申请人的人事、档案管理部门出具的出生证明表或户籍地派出所出具的出生情况调查表。提供以上证件材料后,申请人须按要求填写由公证机构制发的公证申请表。公证处经审核,确认申请人所提供的材料没有疑误,便可出具公证书。涉外出生公证书用中文书写,附外文翻译件。公证书在美国、法国、泰国使用的,还应提供近期2寸免冠照片两张,如果需要增加公证书件数,每增加一件,增加一张照片。
韩静
问题:在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查到底要检查哪些项目?
您好 一般特指一些传染性疾病 您这边可以到当地民政部门详细了解
王坤
问题:我是一名大学生,原来准备在国内考研,报了个辅导班,钱也交了,后来想出国留学,就想退钱,他们也答应了,但是一拖再拖,拖了一年多了
建议尽快搜集证据材料,启动诉讼程序,防止过诉讼时效。
法律咨询顾问
问题:我的一个妹妹在学校,因为学习好学校给刘出了一个留学的机会,现在准备公费要签合同,不知道违约金怎么定,我帮忙问一下公费出国留学违约金,一般违约金按多少来算呢?
第一,双方签订的协议为有效协议,但违约金条款规定的违约金数额高于个人本人全年工资总额部分无效;第二,按规定个人申请辞职应当提前30天通知单位,如个人不想通知单位,也不愿意支付违约金,则应当作好处理后遗症的准备;第三,如单位要求个人支付违约金,已形成了生效的法律文书,单位有权利申请执行,而个人的家人没有义务承担支付的义务;第四,单位要求个人支付违约金,应当在60日之内申请仲裁,如在法定时效内不申请则视为放弃要求支付违约金的权利,但单位会采取扣押档案及关系的方法,按目前的文件规定,个人还没有较好的法律途径去解决档案及关系被扣押的问题。
法律咨询顾问
问题:在新加坡南洋理工留学,有奖学金的,读了近一年想退学,违约金太多赔不起,直接回国会有哪些影响
违约金赔不起,往往是由于以下两种原因,一是违约金约定过高,二是违约金约定适合,但是违约方没有赔偿的能力。在第一种情形下,根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条第一款“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度、以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。这说明,确定违约金应当以实际损失为基础。因此,在遇到第一种情况时,我方可以向法庭主张违约金过高,要求下调违约金至实际损失的1.3倍第二种是违约金约定合法合理,但是当事人财务状况恶劣,没有赔偿能力。这种情况建议积极与原告方协商,可否采用立即还款以免除部分违约金或者分期付款的方式,通过协商调解的方式来解决。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
法律咨询顾问
问题:办理出国的健康证需要哪些资料,多少钱,星期六和星期天上班吗?
星期六,星期天一般是不可以办健康证!疾控中心属于事业单位,按政府单位上班时间,一般周末双休,有急事有人值班,但不开展日常业务。 健康证一般由各市各疾控中心颁发,经疾控中心授权的医疗机构可开展健康证体检服务。备案单位名录可在各市疾控网站进行查询,其他医疗机构不具备提供有关服务职能。个人办证需于工作日上午,携带身份证、空腹前往疾控中心或授权医疗机构进行体检,一般3个工作日左右可办理完毕前往取证。填写登记表 划价交费(一般都在100元以内)照像体检(培训)制证。
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出国留学健康证去哪办
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江苏王牌律师事务所律师
2024-12-04 13:08:08
你好 请讲一下具体情况
问题:我们公司有一个退休员工,退休之后被返聘回来了,只是企业辞退已退休员工补偿是多少?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-12-04 13:08:08
你好 请讲一下具体情况
问题:我们公司有一个退休员工,退休之后被返聘回来了,只是企业辞退已退休员工补偿是多少?
钱威律师
2024-12-03 08:10:14
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:跟员工没有签劳动合同?
王鹏律师
2024-12-02 21:07:15
你好,目前拖欠了多久的工资?可以向劳动部门投诉
问题:老板不发工资说没有钱?
钱威律师
2024-12-02 18:53:31
你好,具体可以详细沟通一下啊
问题:领取一次性就业补助金需要什么资料?
吴亮律师
2024-12-03 08:35:30
作为律师,我得说,如果领班不给你排班,这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应按照劳动合同约定安排工作,如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符,且不支付基本工资,就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时,保持冷静,加强自我学习提升,等待转机也是不错的选择。
问题:领班不给我排班,把我晾着?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
汪明明律师
2024-12-02 15:26:52
公司在实习期间辞退你,需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件,需要提供相应的证据来证明 ,否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系
问题:实习七天内到这个第六天公司让你走人,但是他不给你工资,因为未满七天,咱这个是合法吗?
汪明明律师
2024-12-02 14:50:19
在这种情况下,你可以尝试要求公司赔偿。
问题:我在实习期间公司因说我每天迟到原因辞退我,我想要求公司赔偿1到2个月的工资是否可以?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
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