车辆未碰撞刑事责任认定

上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中要注意,这种车辆属于机动车辆.如果需要可以和我们联系:13512564445

各人都会有不同意见。对方责任我认为应多一些

不违反规定

私车公用车辆发生碰撞产生费用的承担主体，需要根据具体情况来确定，以下是一些可能的情况： 1.?保险公司承担：如果车辆已投保，事故在保险范围内，一般由保险公司承担相应的维修费用。2.?驾驶人承担：如果驾驶人在事故中存在过错，例如违反交通规则或驾驶不当，可能需要承担部分或全部费用。3.?用人单位承担：- 事先有约定：单位与驾驶人之间有明确的协议，规定在私车公用情况下，单位承担一定的费用。- 因公发生事故：驾驶人是在履行工作职责时发生碰撞。4.?按责任划分承担：根据事故责任的划分，确定各方承担的费用比例。在确定费用承担者时，可以考虑以下因素：5.?用车目的和性质。6.?单位是否受益。7.?驾驶人是否存在过失。为避免后续纠纷，建议在私车公用前，明确以下事项：8.?签订相关协议，明确责任和费用承担。9.?确保车辆保险齐全。10.?对车辆状况进行检查和维护。11.?驾驶人遵守交通规则，确保行车安全。

你好，事故责任由交警进行划分

你好 ，这边可以详细沟通的。

你好，有伤亡情况吗？？

私下签订的和解协议需看是否违反法律规定，其是否有效可进一步联系沟通

你需要详细描述情况，根据个案进行分析。

不确定，需要看你有无违规，

详询经办部门