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超载告知书
超载告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 11:59:32
已帮助3732人
精选律师 ·
讲解实例
请问,收到超载告知书该怎么处理?
货车超载
告知书处理方法:驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的一次扣6分。驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的一次扣3分。货运
机动车
超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。生汽车或客车
超载
的情况,由公安机关交通管理部门扣留机动车至
违法
状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经
处罚
不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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超载告知书
法律咨询顾问
问题:律师你好!我是被告,一次交通事故,法院判决书以下来,钱我要是一次付清后还要办哪些手续?原告以后有事还能在找我麻烦吧?
签订一次性调解协议书。r交通事故赔偿一般包括以下项目:r受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。r受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律咨询顾问
问题:我无证驾驶在村里对方不到两岁当时没报警治好了,后告了责任书无法划分责任到法院判我全责,对吗,还需上诉吗
上不上诉看你自己。
法律咨询顾问
问题:你好,我老公驾驶一辆半挂车在十字路口躲车把农机车给撞翻了!车里目前就一个女士头部受伤,并未造成人员伤害,车保险也到期了!车载重货,超吨了!目前我老公会不会拘留呢!驾驶证怎么处理呢?
你好,对方报警了吗?如需律师帮助,请直接来电。
吴丹
问题:你好,沈明律师:<br>被告找不到人了,判决书下达后,还要公告多久可以申请强制执行?
60天
刘同发
问题:你好,王莹律师:<br>我租赁的厂房现在有争议,我租赁的房屋是破产企业的厂房,租赁时房主给我出示了产权证,土地证,和破产清算组签订的购买此房产的协议,还有法院关于该企业破产的判决书,我就和该房主签订了租赁协议,并按时交纳房租费。现在有一个人拿着破产前法院判给他的此房产的判决书告我强占他的房屋,请问我算强占吗?
你好你无权占用建议尽快起诉清算组减少损失
法律咨询顾问
问题:你好,陈磊律师:<br>一朋友酒后骑摩托车(无摩托车驾驶证),而且因闯红灯撞到一行驶的大货车,造成身体多处骨折,经核实该货车超载20%,问该货车是否有责任,是什么责任?
《道路交通安全法》关于交通事故责任原则的确定,由有过错的一方承担责任,按照下列方式承担赔偿责任、行人之间发生交通事故的。交通事故的损失是由非机动车驾驶人,是罪行加重情节、行人违反道路交通安全法律,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的。该案件中,对于交通肇事中的归责原则来说,符合各国侵错推定责任原则,车子已经超载;双方都有过错的,由机动车一方承担责任。应该承认。即推定行为人是有过错的但行为人如果能够证明自己不存在过错的就不承担责任;但是,减轻机动车一方的责任,机动车一方不承担责任、财产损失的,属于过《道路交通安全法》第七十六条规定、行人故意造成的你好。(二)机动车与非机动车驾驶人,按照各自过错的比例分担责任,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿、法规。超过责任限额的部分:(一)机动车之间发生交通事故的,有证据证明非机动车驾驶人:机动车发生交通事故造成人身伤亡
马路
问题:各位律师:<br>一朋友酒后骑摩托车(无摩托车驾驶证),因闯红灯撞到一辆行驶中的货车,造成身体多处骨折,经查实该货车超载20%,问该货车是否有责任,如有是什么责任?
根据交通事故责任认定书区分责任。
沈心德
问题:张红卫律师,你好:<br>请问一下,如果该学生家长起诉我(比如说:私自拉人,超载等,我大概有多大的经济损失?Thanks!
你好!需要承担赔偿责任,具体有多大经济损失,要看对方的伤害情况了。
吴丹
问题:你好,李玉律师:<br>你好,我想咨询一下,一般民事纠纷案件要开几次庭?<br>比如第一次开庭时间为3月18号。<br>第二次开庭时间为4月6号。<br>第三次开庭时间为4月28号。<br>我想了解判决书的判决时间应该在什么时间范围有效?判决书下达时间应该在什么时间送到被告手中。开三次庭多吗?等待中,急谢谢<br>QQ;841869452
开三次庭很正常一般简易程序的审判时限为3个月,普通程序6个月,复杂情况还可以延长。判决下来后只要没有上诉的,就发生法律效力。
沈明
问题:你好,沈明律师:<br>昨天我开货车经过一乡镇,和我同向行驶的一骑自行车的老人(男,87岁),突然急转弯,我避让不及将人撞到摔伤,经抢救半死不活。现在伤者家人就是一直催我拿钱治疗,可是我能拿的钱都拿出来了,实在没钱了,事故暂时还没处理,而且我车辆还超载。请问我现在该怎么办?谢谢!
你应该购买了交强险,可找保险公司。有三者险更好。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我公司是一家专门从事药品批发的企业,2005年6月15日,我公司从山东一家药品生产厂家(以下简称甲厂)购进一批药品300盒(手续齐全),并于当天将其中的100盒销售给南京的一家医药公司(以下简称乙公司)。2006年1月,在一次药品抽样检查中,乙公司从我公司购进并在南京地区经营的上述药品被认定为质量不合格药品,因此被药监部门处罚9000余元,但乙公司并未及时通知我公司。2007年12月,我公司财务人员前往乙公司对帐,乙公司有关人员才将此事告知我们,并在其财务帐上将应付给我公司的货款扣减9000余元以冲抵其因药监部门的处罚而造成的损失。请问:如我公司以甲厂为被告提起诉讼要求赔偿损失,是否超过诉讼时效?
如果需要可以和我们联系:13512564445对于行政处罚是否可以作为损失追偿,在法律上有时存在争议.
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石志忠律师
2025-02-16 21:51:04
建议起诉,申请法院指定鉴定机构。
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-16 21:51:04
建议起诉,申请法院指定鉴定机构。
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
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