倒闭工厂拆除

及时起诉，否则真倒闭了对你很不利。另，若对方是个人独资企业你还可要求他夫妻共同偿还。若需进一步帮助可电话联系。

详情你可以来和我面谈或电话联系13771932114李加刚律师

你好，你要咨询什么法律问题

啤酒厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额；第三，停产停业损失的补偿，根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿；第四，工厂员工的安置补偿，因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用，应当获得补偿；第五，工厂设备及物料损失和搬迁的补偿，针对设备折旧或者搬迁时产生的费用，以及其他物料搬迁的费用，都应当给予相应的补偿。第六，搬迁奖励金，在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物，设施设备和人员安置的内容比较多，情况也比较复杂，一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。

1、修建的房子不占用公共区域，而且处在自己房屋周围。2、家里属于一户多宅且符合分户条件的，多余的宅基地不收回，已修建的房子无需拆除。3、房子有利于农业发展，即使属于违建，可暂时不拆除。4、房子主人除了这一处房子外没有别的房子，暂时不拆除。

您好，劳动者每满一年补偿一个月工资，余满六个月补偿一个月工资，不满六个月补偿半个月工资

您好，如果公司已经进入破产清算程序，法院出具了破产裁定，那么公司无权出租厂房机械；但是如果只是在申请破产阶段，公司还是可以出租厂房机械的。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

你好，具体是什么情况呢？

你好，建议咨询当地社保局，失业金申领确实需要劳动合同

依法这些建筑是应当被强制拆除的。 未经依法批准在耕地内建厂房是违法的！ 依据：《中华人民共和国土地管理法》地43、44条之规定 占用耕地进行建设必须经国土资源管理部门审核，上报有批准权限的县级以上政府批准，再经国土资源管理部门依法通过招标、拍卖、挂牌的形式将土地出让给中标单位个人，缴齐各项出让金及其他费用后才能够进行建设！ 与村委会需要签订协议：包括安置协议、补偿协议。 因为法律规定建设需要用地的，首先将该地块的所有权收归国有，然后再经招拍挂程序，所以到此阶段，该土地已不属于该村委会所有。所以与村委会没有有关承包、租赁之类的协议，即便原来已经有签订此类协议，也会在完成上述法定出让程序后，依法作废了。不过会给原承包户一定补偿金。

你好哦，欢迎咨询，工厂走破产成了吗？如果没有注销可以直接去法院起诉企业