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多方博弈确保职工权益 全总推进工资协商制度

多方博弈确保职工权益 全总推进工资协商制度
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 20:28:20 已帮助1716人

精选律师 · 讲解实例

淘宝账号：博弈博弈博弈博弈——河北昌黎的这个人是不是诈骗犯？
你没有提供具体情况，是不是诈骗，应当按照诈骗罪概念及特点来分析。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为，该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。
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钱威律师
钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好，可以依法处理案件详情
问题：被公司无故辞退了?
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题：劳务纠纷案件?
钱威律师
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好，具体可以详细沟通比较
问题：劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题：想了解，休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题：一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我的左手食指指尖骨折了，是工伤，现在一个多月了，没社保，没合同，只有打卡记录?
李兵律师
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好，旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题：旷工三天视为自动离职?
李兵律师
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金，而不是赔偿金
问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好，具体情况可以细聊，电话沟通
问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？
钱威律师
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2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：在吗?
杜强吉律师
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2024-11-09 21:54:44
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问题：劳务纠纷案件?
钱威律师
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