单方解雇惹官司 员工上诉获赔偿

如果是非法转包的话，可以连带

你好，可以详细帮你分析

如果在工地因病突然死亡，可先与工地协商赔偿事宜。若协商不成，收集证据向法院起诉，要求工地承担相应责任。具体赔偿需根据实际情况确定。

工伤赔偿一般先由工伤保险基金支付，若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担。赔偿包括医疗费、误工费等，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

您好可以申请工伤认定，有没有签订劳动合同，工资是以什么方式发放的，是打卡发的工资

一般来说，工伤五年没做鉴定可能比较难获赔。但可尝试收集证据证明工伤及与工作的关联，与单位协商，或咨询当地劳动部门看有无其他途径。

先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。

伤到什么程度？可以把片子报告发给我

您好，关于工伤赔偿，以下是您可以获得的一些补偿比如：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费、一次性伤残补助金但是要十级伤残，如果因工致残被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按月支付伤残津贴。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，请问你是什么情况呢具体？

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

您好可以申请工伤认定，有没有签订劳动合同，工资是以什么方式发放的，是打卡发的工资

您好，关于工伤赔偿，以下是您可以获得的一些补偿比如：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费、一次性伤残补助金但是要十级伤残，如果因工致残被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按月支付伤残津贴。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，请问你是什么情况呢具体？

工伤赔偿一般先由工伤保险基金支付，若公司未依法缴纳工伤保险，则由公司承担。赔偿包括医疗费、误工费等，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

如果是非法转包的话，可以连带

如果在工地因病突然死亡，可先与工地协商赔偿事宜。若协商不成，收集证据向法院起诉，要求工地承担相应责任。具体赔偿需根据实际情况确定。

你好，可以详细帮你分析

伤到什么程度？可以把片子报告发给我

一般来说，工伤五年没做鉴定可能比较难获赔。但可尝试收集证据证明工伤及与工作的关联，与单位协商，或咨询当地劳动部门看有无其他途径。

先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。