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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 调岗考核期转正表

调岗考核期转正表

调岗考核期转正表

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-05 19:39:50 已帮助3609人

精选律师 · 讲解实例

月度考核最低被调岗降薪合法吗

最高人民法院11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 09:45:21

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2024-11-29 09:22:26

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江苏王牌律师事务所律师

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石志忠律师

2024-11-28 10:08:46

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2024-11-26 08:57:02

你好具体可以详细沟通比较好的

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汪明明律师

2024-11-25 18:33:44

以什么理由辞退你的。

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江苏王牌律师事务所律师

2024-11-25 15:35:57

你好，问题解决了吗？

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你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我和单位签的是劳务合同，在人保寿险公司做了十年，单位没有给我养老保险?

2024-11-25 09:21:12

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