道路伤残鉴定

伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。

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要看具体的法院伤情鉴定，轻伤以上追究刑事责任刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。否则治安处罚第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

A虽然有意伤害B，但他实施犯罪结束后，要逃离现场，对B已经不具有实质性的胁迫，路人如果拦住他并扭送派出所，这是见义勇为，隶属要大力表扬和嘉奖的。但是基于义愤，打伤了A，则不具有正当防卫和防卫过当的要件，隶属有意侵害他人身体。路人冒犯了治安管理处罚法。如暴打A，伤害不重，也能够免于承受职责。如果把A打得很重，达到轻伤以上或者重伤层次等等，则路人还是要承受职责的。可能是行政拘捕或者500元以下处罚，并承受A的医疗费。基于A的违法行动在前，估计路人会从轻处置。至于A对B的违法侵害，则另案处置，通常从重。法条：第四十三条暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘捕，并处二百元以上五百元以下罚金；情节较轻的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘捕，并处五百元以上一千元以下罚金：（一）结伙暴打、伤害他人的；（二）暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的；（三）屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。

你好，先做工伤认定再做劳动能力等级鉴定。

nbsp;职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇：nbsp;br（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；nbsp;br　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。nbsp;br

你好，我是律师365平台的律师，怎么赔偿还要看你是什么户口，如有需要，可以来电详谈。

您好，律师365平台律师为您解答：一般出院后三个月，拆了钢板就可以了！

你好，我是律师365平台的律师，请详细描述你的问题。

年后，我是律师365平台的律师，请详细描述你的问题。

九级伤残享有以下待遇：一、治疗工伤的医疗和康复费用，符合 工伤保险诊疗项目和服务标准的，有工伤保险基金支付；二、住院伙食补助费，按所在地区标准，由工伤保险基金支付；三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位支付；四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）9个月；五、解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。用人单位没有缴纳工伤保险的，均由用人单位支付。

因等级不同，赔偿数额也不同，请细化你的问题