到退休年龄辞退补偿

问题：1，我患有甲亢10年。一直在工厂里做电焊工作 2，今年8月份我工作的单位与徐工科技铲运事业部合并，然后铲运事业部以我不知情的情况下，内调调用到集团下的徐工随车上班，徐工随车每天很繁重的工作量，并且没有休息，因甲亢原因，体力跟不上，没法继续工作。然后在徐工随车请病假。徐工随车说我属于调用，请假还是要到徐工铲运事业部，然后我拿着医院开来的病假证明和检查结果去徐工铲运事业部人力资源部请病假，第一次请假把请假事宜推回到徐工随车，第二次再去请假，回应说没法批准这个我的病假。 3.两家工厂推来推去，然后从8月5号没去徐工随车上班，一直在家休息，10月份徐工铲运事业部人力资源部打电话说让我去办理辞职手续，理由是旷工。 4，字我已经签了。离岗前职业病体检也做了。 5.现在我不想办理辞职手续了，我觉得我手续齐全，他们不批准我的病假，根本不合理。我没法从事体力劳动在家休息，然后就说我矿工。。 6.请问我的情况我现在可以不办理辞职嘛！通过法律我可以起诉嘛！

问题：你好，孙海涛律师：<br>您好，我是企业职工，几年来，身体一直不好休病假月薪四百元，单位批病假很严格，现工龄21年，不想再因送假条事到单位跟求啥似的，那么难，请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名？

问题：各位律师：<br>在单位工作满15年，现已到退休年龄，可是单位没给交满15年保险金怎么办退休？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是矿务局诧城矿集体职工，工龄22年，现因身体不好在家休病假，单位只给我交五金，开10元工资，这样做合理吗

问题：律师你好：<br>我是破产企业清算组人员，由办事处聘用已11年，在办事处开工资。办事处一直没为我交住房公益金，我现在已到退休年龄，我能就此事提出对我补偿吗？

问题：你好，钱锋律师：<br>76年参加工作，87年被单位开除。94年又参加工作。2003年单位破产。退休年龄应该怎么计算，是按86年前50退休，还是86后55退休。应该怎样去办理手续？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是工伤，之后不上班在家，单位给交养老保险医疗保险，还发生活费160元（实际当地生活最低标准是280元）请问这种情况是叫病退吗？后来单位破产了，给所有职工解除劳动合同，把我们工伤人员调到了分厂，还按原来的给交养老保险医疗保险发生活费160元，合理吗？生活费能涨吗？到退休年龄应是什么待遇？

问题：各位律师：<br>合同期限未满，甲方解除合同，按规定应该给乙方赔偿。可甲方说乙方到了退休年龄，不受法律保护，不需要赔偿。

问题：沈律师，你好！<br>合同期限未满，甲方解除合同，乙方要求赔偿，可甲方说乙方到退休年龄，不必补偿。是这样吗？

问题：各位律师：<br>我爸爸在单位一直交养老保险金，现在不再了，我妈妈可以续交吗？我听说是可以叫个人的那部分，是真的吗？等我妈妈到了退休年龄也可以领退休金吗？<br>谢谢

问题：各位律师：<br>&nbsp;我是机械厂的一个操作工平时工作很累&nbsp;7月份感到腰腿很&nbsp;去医院检查医生确诊说的“强直性脊柱炎”随后8月4日我到厂请假请了2个月假治疗结束后&nbsp;我去厂里申请调岗&nbsp;因为这个病不能再干我以前的重体力活了&nbsp;但是厂里以暂时没有岗位为由&nbsp;让我在家继续休息&nbsp;眼看我病休就要到3个月了&nbsp;我的工龄2年&nbsp;&nbsp;<br>今天我又到厂里找了领导&nbsp;他们还是说暂时没有合适的岗位&nbsp;说话到时很客气&nbsp;我主动向他们提出有快到3个月假期了&nbsp;人士部的部长说&nbsp;要是超过3个月了&nbsp;厂方将不会与我续签合同&nbsp;我才明白他们拖着不给我调岗的目的&nbsp;<br>我想请问病休期满了&nbsp;厂方有没有权利和我解除合同（我现在签订合同还有2年到期&nbsp;）如果解除合同&nbsp;我可以得到什么补偿？弱厂方不辞退我也不安排工作&nbsp;我是否能继续休息？

问题：各位律师：<br>我是1994年大专毕业并参加工作的，由于经营困难，98年单位实行“两不找”的政策（也就是“停薪留职”吧），我离开了单位，自谋生活。2007年底，单位把我招回，我又继续参加工作，这期间，我请过病假（有正规医院的请假证明），单位按照我工资的30％或60％扣除我的工资，这合法吗？我能以此为理由辞职并要求经济补偿吗？我离职期间的工龄还算吗？