单位聘用合同法

看具体情况

1、你好。你与教育局之间形成的是一种劳动关系。2、完全可以用《劳动合同法》维护你的权利。如果维权索要经济赔偿可以向教育局或你带课学校直接索要。3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。5、可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用

建议参考劳动部门推荐的劳动合同范本。

如鉴定结论为医院的责任为轻微责任，那赔偿是很有限的，如是徐州医学会做的鉴定，建议到江苏省医学再做一次鉴定。如有需要，可以联系本律师。

应该按照约定的工资标准支付你的工资

律师收费一般根据标的的大小及案件所可能花费的时间的多少等等综合考虑并参照律师收费管理办法等相关规定，并与当事人协商，来决定律师费的多少。具体多少，我们可协商。本律师电话：15237105198

直接起诉，公告送达起诉状和判决书即可。你会赢诉的，相信自己。

单位没有为你补缴社保的，可以提起劳动仲裁，但养老金的发放是由社保中心管理的，单位并不支付养老金，因社保中心原因不发放养老金的，可以提起行政诉讼。

同居关系中男女利益的保护：1.首先未登记的男女同居关系不受婚姻法的保护；2.其二如果有孩子了，可以依法诉讼主张抚养权；3.其三如果有财产分割不清的，可以依法向被告住所地人民法院起诉。4.建议有感情的男女，应当登记后一同生活，这样有利于自己利益的保护。

你好！最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条规定了三种应返还彩礼的情况：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。