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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 带薪病假与调休

带薪病假与调休

带薪病假与调休

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-22 00:26:29 已帮助2324人

精选律师 · 讲解实例

病假是带薪休假吗

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

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2024-12-03 08:10:14

你好，具体可以详细沟通一下啊

问题：跟员工没有签劳动合同?

汪明明律师

2024-12-02 15:26:52

公司在实习期间辞退你，需要有合法合理的理由。如果公司认为你不符合录用条件，需要提供相应的证据来证明，否则辞退行为可能构成违法解除劳动关系

问题：实习七天内到这个第六天公司让你走人，但是他不给你工资，因为未满七天，咱这个是合法吗？

汪明明律师

2024-12-02 14:50:19

在这种情况下，你可以尝试要求公司赔偿。

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2024-12-02 18:53:31

你好，具体可以详细沟通一下啊

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作为律师，我得说，如果领班不给你排班，这可能违反了《劳动合同法》。根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定安排工作，如果拒不安排工作或安排的工作与合同不符，且不支付基本工资，就构成了合同违约。你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资和赔偿金。同时，保持冷静，加强自我学习提升，等待转机也是不错的选择。

问题：领班不给我排班，把我晾着?

江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 16:34:39

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江苏王牌律师事务所律师

2024-11-29 09:45:21

你好，问题解决了吗？

问题：我这边私人企业老板单方面解雇我，没有给我结算工资，还拉黑我所有联系方式?

2024-11-29 09:22:26

你好，具体情况可以详细沟通的

问题：劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了，还需要多久才能结束?

江苏王牌律师事务所律师

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问题：劳动合同中工资4500（含社会保险）这个合法吗?

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