为大家提供的大学生
入职注意事项 :依法
签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的
劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动
合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付
工资、缴纳
社会保险费、提供
劳动保护条件,并能够承担相应的
民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、
法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法。用人单位与
劳动者建立
劳动关系,必须依法以
书面形式订立劳动合同。