一、口头合同对你是相当不利的,因为一旦日后你与公司发生
利益纠纷后,公司可以随意对待你,而你因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失.为了保障你的利益,尽量要与公司签订正式的
用工合同,以便明确双方的
权利和义务关系.但是目前社会上,也确实存在工作了不
签合同的现象,碰到不签合同的单位,更要睁开大眼,多听,多判断,向别人打听一下公司的信誉. 二、如果公司收取押金或扣押
身份证,又不与你签合同,那你就要慎重了. 三、要最大程度的保护自己的合法权益,那就只有签合同了,
劳动合同中应该包括以下7点内容: (一)劳动合同的期限和具体的劳动时间 (二)工作内容 (三)劳动保护和
劳动条件 (四)
劳动报酬 (五)
劳动合同终止的条件 (六)
劳动纪律 (七)违反劳动合同的责任 以上就是兼职协议是
劳务合同吗?问题的回答。
