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低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 03:05:06
已帮助2900人
精选律师 ·
讲解实例
工资低于最低标准
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律及相关
法规
,本
律师
答复如下: 由于单位支付的
工资低
于
最低工资标准
,您可到当地
劳动部门
申请
劳动争议仲裁
,要求单位补足。 以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,仅供参考!如果您需要本律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理此案,请带上相关材料到本所当面咨询!烦请来时提前预约! 祝您一切顺利,事情得到圆满解决。
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低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
刘飞
问题:你好,刘飞律师:<br>现在伤者已经死亡,我可能要负事故主要责任,赔偿有保险公司支付。请问我最终会被怎样量刑?急急急!谢谢
如果你承担主要承担,可能要承担刑事责任,建议与死者家属好好协商·
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>事故鉴定车主全责,行政调解同意支付医疗费,但是车主把钱给当地的地痞流氓手中让我们拿不到,如何处理?
委托律师起诉,给其他人和你无关。满意请按采纳
李秀梅
问题: 我是个人搞绿化的,当初与一家公司签订了一份合同,错在签订了长期合同,花款是这次栽花结上次的花款。合作了两年,发现对方不能按合同规定的时间及时支付花款,并有中间人从中扣钱,要好处费。按合同规定,每两月换一次花坛,但一般开花较好时他们不同意更换,花不好时才换,那样就不按合同规定的时间栽植了。按合同规定的时间栽植是保活两个月,如果中间死亡就需补栽,这个说法当初我也承认。但不按他们规定的时间栽植就不能保活两个月了,因为高温时草花(开花的)一般只能保活一个月时间就已经可以了,但他们要求两个月。<br> 今年应6月份栽花坛,但他们不同意,后于7月份要求栽植,但七月份雨水多,且又是高温,所以到了八月中旬,有一种花花期已过,他们现在要求我补栽。但我认为这是他们造成的,不应给予无偿补栽。<br> 所以现在我想咨询的是:<br>1、合作了两年,之间不愉快,且不能按合同约定办事,能不能解除合同。<br>2、不给予补栽,我是不是违反了合同。
能否解除合同,要看你们在合同中有无约定的解除条件或者是否具备法定的解除条件。如果你违反的合同义务,当然要承担相应的违约责任。
钱威
问题:最近因为身体原因,收入减少,已经无力支付当年离婚时协定的抚养费,能申请降低抚养费吗
您好,具体情况可以,帮你分析
胡琳
问题:你好张律师,去年五月份跟私人老板干活,从脚手架上摔伤,当时老板最多赔付医药费,我没同意,他说我可以起诉,说法院判多少他培多少,该怎么处理
您好,这边是跟私人老板干活,有没有涉及到公司?
法律咨询顾问
问题:医疗费用应当由第三人负担而不是基本医疗保险基金支付如何处理
可以向相关第三人进行追偿。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
法律咨询顾问
问题:离婚不按时支付抚养费应当怎么办
1、如果对方不按时支付抚养费的,可以先和对方协商,看看是什么原因导致的。2、如果是对方不愿意支付的话,那协商之后还是不愿意支付的,那么只有申请法院强制执行了。
法律咨询顾问
问题:交通事故误工费应当有谁支付,有没有相关的法律规定
交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费,受害人对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿;没有固定收入但能证明最近三年的平均收入水平的,按最近三年的平均收入水平计算,;有固定收入但不能证明最近三年的平均收入水平的,按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
王瀚仑
问题:厂房租赁合同约定租金支付方式为年付的是指合同签订之日承租方必须支付当年一年租金吗?
需要看合同具体约定,一般来说合同成立后,按约定支付
王瀚仑
问题:商品收到货后质量出现问题,换货时,花费的费用,应当由出卖人支付,还是由买受人支付?
由经营者承担
江苏致祥律师事务所
问题:18年打款订货,当时支付了定金,后又支付货款,后期2020年结账的时候,把定金未算进去,后期不承认了,但2022年2月,有她承认的录音,但是现在又不承认了
那你可以要求退还多支付的货款
闫秀萍
问题:我爸爸的老表借了十万,到现在不还,当时只有支付宝转账截图一张,可以起诉吗
可以起诉,但是还是需要收集一些证据的,建议委托律师指导
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江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 16:34:39
你好,问题解决了吗?
问题:我是销售岗位。公司因为我业绩没有达标辞退我?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好,问题解决了吗?
问题:我这边私人企业老板单方面解雇我,没有给我结算工资,还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好,具体情况可以详细沟通的
问题:劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了,还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好,问题解决了吗?
问题:劳动合同中工资4500(含社会保险)这个合法吗?
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题:我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
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