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防范规章制度违反法律

防范规章制度违反法律
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 07:44:44 已帮助1759人

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企业应该如何制定规章制度来防范规章制度违反法律呢?
1、成立职工代表大会,健全工会组织,发挥工会桥梁和监督作用 2、扩大规章制度范围的外延,凡是直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,均纳入应当履行民主制定程序的范围,以避免规章制度因程序违法而无效。 3、严格执行规章制度制定修改应履行的民主程序。
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