劳动争议属于较为特殊的民事
法律关系，对于劳动争议如何解决，有下面几种解决途径： 协商:与用人单位协商解决。
劳动者向用人单位负责人说明情况，提出合理的解决要求，但不要激化矛盾。 调解:协商不成，向
劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起30天内，以口头或
书面形式提出申请。
仲裁:调解没有解决的，向劳动争议
申请仲裁。
仲裁委员会的办事机构一般设在市、区的劳动局。
诉讼:仲裁没有解决的，
向法院提起诉讼。这有两种情况，一是如果对仲裁裁决不服，可以从收到仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。二是如果用人单位在收到仲裁裁决之日起15日内未向法院提起诉讼，并且
逾期不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院
申请强制执行。
