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干部试用期满考核办法

干部试用期满考核办法
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 21:02:23 已帮助4381人

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交通事故主次责任如何赔偿。赔偿比例
好,是这样的,1、对于对方的损失(包括医疗费误工费、护理费伤残赔偿金等),先由你的机动车投保交强险的保险公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任(不划分责任)。超出交强险赔偿部分,由你承担70%,对方自担30%。2、如果你车有损失,也可要求对方赔偿。如果对方未投保交强险,对方应该先按照交强险赔偿原则予以赔偿(在交强险应当赔偿的范围内承担全部责任)。对方如果投保了交强险,处理原则同上,超出部分再按你70%、对方30%的比例承担
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