工厂加班怎么合理安排

问题：请问一下，我在厂里上班的，我们下班过后强制性加班，导致左胳膊骨折，该怎么赔偿啊，大概能赔偿多少钱啊

问题：我们老板说的今年过年要安排人员值班，哎，听说过年加班的话加班费一般都很高？要怎么计算呢？

问题：各位律师：<br>&nbsp;我是机械厂的一个操作工平时工作很累&nbsp;7月份感到腰腿很&nbsp;去医院检查医生确诊说的“强直性脊柱炎”随后8月4日我到厂请假请了2个月假治疗结束后&nbsp;我去厂里申请调岗&nbsp;因为这个病不能再干我以前的重体力活了&nbsp;但是厂里以暂时没有岗位为由&nbsp;让我在家继续休息&nbsp;眼看我病休就要到3个月了&nbsp;我的工龄2年&nbsp;&nbsp;<br>今天我又到厂里找了领导&nbsp;他们还是说暂时没有合适的岗位&nbsp;说话到时很客气&nbsp;我主动向他们提出有快到3个月假期了&nbsp;人士部的部长说&nbsp;要是超过3个月了&nbsp;厂方将不会与我续签合同&nbsp;我才明白他们拖着不给我调岗的目的&nbsp;<br>我想请问病休期满了&nbsp;厂方有没有权利和我解除合同（我现在签订合同还有2年到期&nbsp;）如果解除合同&nbsp;我可以得到什么补偿？弱厂方不辞退我也不安排工作&nbsp;我是否能继续休息？

问题：这是个民营企业，工作时间是八个小时制度，但是老总会把生产任务下达很多，让员工无偿加班。本来应该是下午六点下班，但是他却安排我七点去车间检查。而且是无偿的，我想问他的行为违法吗？难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗？<br>而且一个月没有休息日，只允许请两天假期，这合理吗？

问题：工厂强制调离岗位，恶意降工资，有一年多的时间没有购买保险，没有合同，法定节假日没有加班双倍。

问题：我是实习生，我们在厂里干活，他让我中秋节加班，工资不翻倍怎么办

问题：请问，我在玻璃厂上班六天半多，又加了四个小时的班，因员工不合而辞职，用人单位付不付工资？

问题：您好！我在外地购买了机器，厂家也多次安排调试，始终不能正常生产。我想退货，该怎么办！谢谢！

问题：某安保公司，吃我加班的钱，就是说我除了拿到正常工资之外，加班的钱还要转给安保队长，不转天天问我要，半年给他转了一万多的加班费，只有部分截图，这种情况找劳动仲裁能否得到解决？加班的钱也是到我的工资卡上，等于就是入我的账户，加班的钱不是我的

问题：公司想开除一个人，但又没有明确说出来，在上班期间不安排他一切工作，让他回家放假，放假期间每天工资43块钱