或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两周,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。
工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给员工计发工资报酬。
徐州律师服务动态