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根据入职日期算劳动合同日期
根据入职日期算劳动合同日期
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 04:38:11
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大家都在问
根据入职日期算劳动合同日期
倪剑
问题:本人同今日彩印厂总经理及另外两人,四人共同出资成立今日印像短版印刷公司,公司章程中本人投资款5万,其余人员15、20、30万不等。今日印像公司盖章钱款票据:投资款5万元。为了添置价格350万元的短版印刷设备,由今日彩印厂总经理分别向各位股东集资45、50、100、150不等的借款,收据是今日彩印厂方盖章的购机器款。此设备是以今日彩印的机器,放在今日印像公司使用。现在我想要退出,请问:我的45万购机器款,应该算今日彩印厂方的借款,还是算投资入股款?
根据你的描述,属于借款
陈建平
问题:您好 。我们老家要建设新农村,房子折价1万说到时候加房款里面,还占了我家500多平米的院子。房子分为三期,一期二期的因为当初房子质量特别差,还出现过裂缝进行过修补,村民们都不愿意入住,后来大队的领导哄着村民先不交钱进动员大家住进去了,我们家的是三期,因为一期二期他们入住了以后坚决不交房款8万多,所以到我们三期的时候大队就要求我们必须先交全款8万多才可以入住,现在一期二期的都入住了,人家不愿意交大队没有办法,所以必须要我们三期的交完全款才可以入住。我想咨询一下我们时候可以起诉大队,难道说拆了我们家的房子折了一万后就不用管我们家的院子了么,他们应该以什么标准来给我们进行补偿,如果我们要起诉他们要根据那一条款的法律作为依据,如果我们起诉他们是否可行?麻烦了,谢谢!
可以起诉村委会,要求合理补偿
刘磊
问题:你好,刘磊律师:<br>是根据我和地主所签的合同资金为准吗?
不是,根据当地拆迁补偿数额确定,你可以在当地政府网站上查询到相关标准。
朱学政
问题:你好,赵志娟律师:<br>小孩上户口怎么上根据相关法律要要哪些东西我是江苏徐州的
一般要出生证明、户口本、独生子女证或准生证等,建议直接向当地户籍部门咨询
丁波
问题:你好,马路律师:<br>我今年4月被公司通知待岗(合同今年11月到期)我6月公司要求我主动辞职(4-6月没发工资),我6月辞职赔偿问题公司一直不温不火,说话不算数。我年收入8万,在该公司工作5年了,除春节以外我们从来没有节假日,请问应该赔我多少?怎么赔法?<br>谢谢期待您的回复。
你被公司欺骗了,主动辞职没有赔偿金。还是整理证据证明公司的非法行为再主张赔偿把。
查吉荣
问题:你好,陈磊律师:<br>我05年徐州市煤矿发生工伤,鉴定为四级伤残。根据国家规定现在应享受什么待遇。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
肖文军
问题:律师你好:<br>我是1967年10月入江苏省铜山县耿集供销社参加工作的(名称为‘计划内临时工’),于1970年12月从供销社岗位上应征入伍,1976年3月退伍后由徐州地区统一分配工作,我被安排到徐州地区矿山医院。<br>但本人现档案中没有1967年参加工作时的招工表之类的记载,只有入伍、退伍登记表中有记载(此后所有的表格类中都有)而我退伍后的工作分配是由组织上安排的。<br>市劳动局在审办退休时,对我的工龄认定为“在供销社时的一段可以计算为一般工龄,但不能作为计算退休养老金的缴费工龄”。还说入伍政审是公社盖的章,不是上级供销社盖的章(意思是我是农村户口)。这样说有依据吗?<br>特请教律师,谢谢!
历史遗留问题,建议与行政部门协商解决,工龄问题以原始档案最早的时间为准,现在劳动法与劳动合同对城镇与农村户口并没有区别对待。
王振
问题:你好,沈明律师:<br>关于249省道拓宽政府有没有公布的网站,在哪里可以找到赔偿标准,根据几几年来赔偿的。
交通厅网站查询看看
李相前
问题:你好,李相前律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险,单位应当为您缴纳养老保险,如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
法律咨询顾问
问题:你好,刘通律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你没有讲清楚,你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定,你做十年之后,续签劳动合同时,应该签无固定期限的劳动合同,如果没有签,应该是公司的责任,除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你,应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。
刘飞
问题:你好,刘飞律师:<br>我和老婆登记半年多,结婚后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
根据法律规定,女方流产后,男方六个月内不允许提出离婚,当然你们可以协议离婚。
吕琦
问题:你好,陈卫兵律师:<br>我和老婆登记半年多,结婚后她有外遇,给过她机会,没有珍惜,感情破裂,我要离婚,她不同意,想要我再给她机会。<br>由于失望我让她刚刚打掉了第一个孩子。后我就要坚决离婚,她不同意,起诉法院如何判决?主要根据哪一点判决?
一般第一次不会判令离婚的,除非对方有婚姻法第三十二条的情形第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:欠薪可以咨询吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
吴亮律师
2025-02-14 09:56:14
欠薪可先与单位协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
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陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
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2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
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2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
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