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刚满16岁算不算童工

刚满16岁算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 13:41:37 已帮助4237人

精选律师 · 讲解实例

我现在才刚满16岁，算不算童工年龄
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，你满了十六了，不算童工年龄了，但是还那么小，多读点书的好，家里困难大人会解决的，不是你们孩子该想的问题
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江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-29 09:45:21
你好，问题解决了吗？
问题：我这边私人企业老板单方面解雇我，没有给我结算工资，还拉黑我所有联系方式?
钱威律师
钱威律师
2024-11-29 09:22:26
你好，具体情况可以详细沟通的
问题：劳动仲裁二审判决下来之后对方起诉了，还需要多久才能结束?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-28 14:13:52
你好，问题解决了吗？
问题：劳动合同中工资4500（含社会保险）这个合法吗?
石志忠律师
石志忠律师
2024-11-28 10:08:46
可以要求公司赔偿损失。
问题：我这边是我父亲今年到了退休年龄但是公司没给交社保一共六年?
钱威律师
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我工伤前没有交社保，工伤后他让我交社保以及前两个月的社保，这对我有坏处吗?
汪明明律师
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题：被公司辞退，但是提前四天通知，怎么赔偿被公司辞退，提前四天通知，怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好，问题解决了吗？
问题：用人单位强制工人加班，而且不给加班工资，可以进行投诉举报吗?
钱威律师
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我和单位签的是劳务合同，在人保寿险公司做了十年，单位没有给我养老保险?
钱威律师
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：私人老板欠工资不给?
苗雨律师
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题：我是顶岗实习生，餐厅服务员，每天工作十一个小时，这个合法吗？正常工作时间一天不应该是八小时吗？
汪明明律师
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2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题：被公司辞退，但是提前四天通知，怎么赔偿被公司辞退，提前四天通知，怎么赔偿损失?
钱威律师
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2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-29 09:45:21
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可以要求公司赔偿损失。
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苗雨律师
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您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。
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