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股权奖励 现金分红
股权奖励 现金分红
公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变更,都需要变更公司章程。业务职能变更和公司组织变更是同一变更过程的两个方面。
2024-03-05 22:57:31
已帮助4282人
精选律师 ·
讲解实例
股权分红纳税
个人
股东分红
是要缴
个人所得税
的,具体情况如下:一、
个人所得
利息、股息、红利所得应纳个人所得税,适用比例税率,税率为20%;二、外籍个人从
外企
分红不缴个人所得税;三、居民企业税后利润分红不缴
企业所得税
;四、非居民企业分红要缴企业所得税。
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大家都在问
股权奖励 现金分红
法律咨询顾问
问题:您好,我是个煤矿工,10年时在矿上入的股,股是口头入股不过有收条,11年12年时分过红从那以后就没分过想退也不给退,请问这样我该怎么办啊
你好,你的问题较复杂,如有需要请来所详谈。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>公司目前是计件制工资,但是规定每月扣除300元作为年终考核奖励,如果年终考核在良好以下,每月扣除的300元年终奖励不予发放,公司的这项规定是否合法,如果不合法,具体是违反了哪条法律法规,谢谢!
1、如果公司降了工资后,你的工资高于当地最低工资标准的话,不违反,若公司降工资后实际发放给你的工资低于当地最低工资标准的话,是违法的。2、针对这种情况,可以要求当地的劳动行政部门处理,要求公司补发低于最低工资部分给你,同时公司要支付经济补偿和赔偿金。
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>你好,今年我向公司辞职后,之前有一笔08年的奖金分红公司一直都没发放下来,说是要等将来所有员工统一发放。现在我辞职了,想结算这笔奖金分红,公司却以同样理由推脱不给,说是要等以后统一发放再给我,请问这该怎么办呢
如果是劳动合同中的劳动报酬可以通过劳动仲裁处理,如果是持股东会的股份分红则可以直接起诉.如果需要律师提供法律服务可以和我们联系.其中诉讼时效也是个问题,需要在诉讼或仲裁时注意.
李雪玉
问题: 我有个朋友是矿上的技术员,每天都要下井,他说每个月工资里都要扣掉几百元的个人所得税,工资是由这么几块组成:基本工资、岗位工资、生产奖、安全奖、下井费、工龄补助、职称津贴、绩效奖之和(应发工资)减去其它扣款、减去个人所得税后得金额(实发工资)。他不知道是怎么扣的。<br><br> 请问:<br><br> 1 哪些是应该扣税的,哪些是不该扣税的?<br><br> 2 个人所得税是如何计算的?<br><br> 3 这个税应由谁代扣,交到哪去?<br><br> 4 应不应建立个人交纳个人所得税的帐户,可以随时查到自己所交实际税金数额?<br><br> 5 比如说矿上为表彰先进,奖励他1万元,这个钱要不要交税?交多少?<br><br> 6 &
以上内容均为应税科目.矿上的奖励也应纳税.省级人民政府以上的奖励可以免税
包敬立
问题:我要举报网络资金盘诈骗,需要到哪个部门举报啊,有举报奖励吗?
举报要到公安机关举报
张滢钰
问题:化妆品过期很多,有一吨未拆封,举报有奖励吗
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法律咨询顾问
问题:湘潭股权激励律师哪个好
股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实行稳定发展的长期目标。股权激励有以下特点:1、长期激励从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一般都采用长期激励的形式,将这些员工利益与公司利益紧密地结合在一起,构筑利益共同体,减少代理成本,充分有效发挥这些员工积极性和创造性,从而达到公司的目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励,使员工参与关系到企业发展经营管理决策,使其拥有部分公司控制权后,不仅关注公司短期业绩,更加关注公司的长远发展,并真正对此负责。
法律咨询顾问
问题:取消的货币补偿奖励规定是怎样的?
该负责人介绍,实物安置和货币补偿是征收条例规定的补偿方式,也是被征收人的选择权,征收中不能侵害人民的权利,只能通过调整奖励政策,引导其选择实物安置。
法律咨询顾问
问题:请问有限责任公司股东如何分红呀
有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利,但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。法律规定股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
法律咨询顾问
问题:上市公司不得实行股权激励的情形有哪些
上市公司不得实行股权激励的情形主要包括:1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2、法律法规规定不得实行股权激励的;3、中国证监会认定的其他情形。法律依据:《上市公司股权激励管理办法》第七条 上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励: (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告; (三)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (四)法律法规规定不得实行股权激励的; (五)中国证监会认定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:子公司的员工可以进行股权激励吗?
子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司,所以他有自己的独立的法人资格,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性,当然可以进行股权激励。股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。【法律依据】《公司法》第14条,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
李玉亭
问题:你好现在开发生3胎江苏徐州沛县生3胎奖励多少钱
这个建议咨询当地民政部门??
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王朋律师
2024-12-02 20:42:05
可以,但主要还是得有这方面证据
问题:感情破裂,男方出轨家暴,想起诉离婚?
李兵律师
2024-12-02 16:15:54
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问题:我的二手车营业执照是否包含销售、维修等业务?
李兵律师
2024-11-26 21:54:58
点击我的头像查看我的手机号加我微聊
问题:关于离婚财产分割事宜?
李兵律师
2024-11-26 10:01:36
你好,江苏万谋律师事务所律师为您服务
问题:你好?
包敬立律师
2024-11-26 15:16:06
你可以到你所在地法院或被告所在地法院起诉
问题:有人差我2000块钱老是不给?
钱威律师
2024-11-25 08:27:01
你好,可以依法处理案件
问题:你好?
李兵律师
2024-11-25 08:24:31
你好,如有问题,请详尽的描述李律师解答
问题:你好?
李兵律师
2024-11-25 08:45:24
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问题:你好你好?
汪明明律师
2024-11-19 11:46:18
原告的起诉请求、事实和理由,以及案件的受理法院、开庭时间
问题:养殖亏了被起诉了?
李兵律师
2024-11-25 08:46:25
有任何问题欢迎咨询江苏万谋律师事务所律师为您解答。点击我的头像查看我的手机号加我微聊做您身边的律师朋友。衣舞爱舞灵酒肆肆爱巴爱。
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李兵律师
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