工期延误每天违约金

你说的不是很清楚,我们希望看到全部合同约定.如果需要可以和我们联系:13512564445

违约金如果过分高于损失的你可以要求降低违约金，一般实践当中违约金超过合同金额的30%就算过分高于，你可以参照此标准来判断违约金合理不合理.

解析：（1）在开发商与购房者签署的商品房买卖合同之中明确约定了逾期交付房屋的违约责任以及补偿标准的情况下，开发商应当严格按照合同中的具体条款，向购房者支付相应数额的逾期交付房屋的违约金。（2）然而，如果开发商与购房者所签订的商品房买卖合同并未明确规定逾期交付房屋的违约责任及补偿标准的话，即便开发商存在逾期交付房屋的行为，也同样需要对购房者进行相应的赔偿，以弥补其因逾期交付而遭受的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

您好合同约定逾期交房违约责任的，可以通过协商和诉讼方式主张违约金

要根据合同约定及实际逾期天数计算

房屋延期交付，首先要看双方签订的房屋买卖合同中对违约金是否有相关约定，有约定的，应当从其约定。如果合同没有约定的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定违约金。

您好，具体参照商品房买卖合同逾期交付条款

您好，合理的，您可以根据合同约定要求开发商承担违约责任

按合同约定，没有约定的参考同类同位置房屋租金

如果有实际损失，可收集证据，协商或起诉要求赔偿损失

　　单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。　　但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。　　问题补充：　　去工商局告需要怎样的程序　　---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。　　如果我辞职是不是公司就得必须给我　　---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。　　我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资　　---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些。

属于违约，依据合同约定要求承担违约责任。根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的，解除权消灭。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失３０％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。第十七条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。