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个人缴纳养老保险的等级划分
个人缴纳养老保险的等级划分
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 20:14:27
已帮助2860人
精选律师 ·
讲解实例
个人缴纳养老保险划算吗
您好!个人缴交
养老保险
合算不合算要看参保人的寿命长短。现在发放
养老金
只发放到参保人去世的那个月为止,从去世的下个月开始就停发了。如果参保人
退休
后第二年就去世了,肯定不合算;如果参保人活到七八十岁还健在,那就非常合算了;要是活到九十岁甚至一百岁还健在的话,那就大赚了。谢谢阅读!
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个人缴纳养老保险的等级划分
李国镇
问题:我是某医院的实习医生,不久前在为某病人拔牙的过程中,我不小心拔掉了病人健康的牙齿,想问下医疗事故等级是怎么划分的
赔偿要考虑三个方面的因素 第一,医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。 第二,确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。 第三,要考虑到你的原发疾病,跟你这个身体损害之间还有什么关系。 由这三个因素出发,这次规定得比较细,一共是11个方面。一旦确定为医疗事故,将来的赔偿应包括,医疗费,包括病人的陪护费,包括病人在医院的就餐费,包括造成病人残疾以后,残疾的赔偿,以及造成残疾以后,他的残疾用具,病人的误工费,还有陪护人的交通费,病人从外地来的交通费,还包括了将来病人一旦死亡,或者残疾丧失劳动能力,他的16岁以下的孩子的抚养费,丧葬费,精神抚慰费,所以这个项目规定是比较详尽的。 精神损失,在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为,对病人的身心造成损害,也包括他精神的损害,应该对他的精神损害进行赔偿。其标准,一般根据当地的平均的年生活水平,根据不同情况赔偿若干年。
法律咨询顾问
问题:伤残等级是如何划分的?1级严重还是10级严重?
伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升,但仅限一次。 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以 鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。 其中伤残1级最严重,在10个等级中10级属于最轻伤残等级。
法律咨询顾问
问题:从日本发的香烟完税划成350元一条,到国内需要缴纳多少的关税
中国海关规定电子产品低于5000元的是不需要交税的,超出5000元的,需要征收产品价值的关税;家用电器-数码产品-手机进口关税是20-35%。公式就是:电子产品小于等于5000元,关税为0;电子产品大于5000的,关税是电子产品20-35%中国海关关于携带物品出入境的规定凡携带任何物品入中国均要申报及接受海关人员的检查。旅游不可以为他人携带任何物品过关。1、香烟雪茄烟草入境停留少于六个月者可携带四百支香烟;停留多于六个月者可携带四百支香烟;出境四匣烟草物品;2、含酒精饮料入境停留少于六个月者可携带二瓶酒精饮料(0.75公斤);停留多于六个月者可携带四瓶酒精饮料(0.75公斤);3、中药及成药出境每人最多可携带三百元的药物到外国;每人最多可携带一百五十元的药物到香港和澳门;严禁携带超过限量的药物入境;4、礼物入境适量香水(自用);5、黄金、银器及装饰品;入境不可超过五十克;出境凡未经中华人民共和国许可,所有黄金,银器及装饰品一律不准出口;6、文物出境凡出口的文物均要获得中华人民共和国的许可才能出境;7、电子器材入境下列任何一件器材:相机,手提录音机,手提电影摄影机,手提摄录机,手提电脑;8、严禁物品入境任何枪械,军火及爆炸易燃物品;伪钞股票;任何对于中国的政治、经济、文化及道德有影响的印刷品、胶卷、相片、录音带、录影带及其他物品;任何有毒物品;鸦片、吗啡、海洛因、大麻、其他毒品;任何可能传染疾病的动物、植物和物品;出境任何禁止入口物品;任何可能泄漏国家秘密的印刷品、胶卷、相片、录音带、录影带及其他物品;任何文物;濒临绝种的动物,植物(包括标本、种子)。
法律咨询顾问
问题:本人在某公司任职部门主管一年多 入职前已自行缴纳灵活就业人员养老保险。先是否可以向公司申请由公司缴纳养老、医疗、失业等五险。是否可以申请公司补偿任职期间缴纳费用?
现苏州市统筹范围(市本级、姑苏区、、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下:1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担);3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳;5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%;如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。
法律咨询顾问
问题:交通事故如何划分伤残等级
你好,关于上述的问题,解答如下, 一、交通事故伤残等级怎么划分 一级伤残 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、社会交往完全丧失。 二级伤残 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限,仅限于床上或椅子上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。 伤残 1、不能完全生活,需经常有人监护; 2、各种活动受限,仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。 四级伤残 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 五级伤残 1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; 2、各种活动受限,仅限于就近的活动; 3、需要明显减轻工作; 4、社会交往贫乏。 六级伤残 1、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性的需要帮助; 2、各种活动降低; 3、不能胜任原工作; 4、社会交往狭窄。 七级伤残 1、日常生活有关的活动能力严重受限; 2、短暂活动不受限,长时间活动受限; 3、工作时间需要明显缩短; 4、社会交往降低。 八级伤残 1、日常生活有关的活动能力部分受限; 2、远距离流动受限; 3、断续工作; 4、社会交往受约束。 九级伤残 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限。 十级伤残 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。 二、交通事故伤残鉴定依据 司法鉴定人进行鉴定,应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准和技术规范: 1.国家标准和技术规范,《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB186672020)属于国家强制实施的标准和技术规范。 2.司法鉴定主管部门、司法鉴定行业组织或者相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范。 3.该专业领域多数专家认可的技术标准和技术规范。
张磊
问题:自由工作者已买城乡新农合.如何缴纳社保?怎样比较划算
去社保局开户,养老保险是社保中的一项,谈不上哪种合算。一、社会保险分为五大类:(一)养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,后者有的省又叫什么新农合养老保险);(二)失业保险;(三)医疗保险(为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险);(四)工伤保险;(五)生育保险。二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的,以单位参保的(单位要给你缴大部份,职工本人只缴个人部份);城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的(自己全额缴费)。三、目前国家高度重视社会保障工作,在不久的将来,全国将统一一个标准缴费和享受待遇(现在已达到省级统筹了),为此肯定是社会养老保险好(只不过不知道你指的社区养老保险是不是城乡居民养老保险)。
法律咨询顾问
问题:关于交通事故,我想了解一下最新交通事故等级划分标准,有哪位大神知道的吗?麻烦告诉我一下可以吗?
在事故统计中,公安部《关于做好交通管理统计工作的通知》中规定的统计范围不变动。死亡仍以事故发生后7天内死亡为限;重伤,按司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的《人体重伤鉴定标准》执行;轻伤,按最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部发布的《人体轻伤鉴定标准(试行)》执行;财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,不含现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,也不含停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。在事故处理中,死亡不以事故发生后7天内死亡的为限;重伤、轻伤同样按上述标准确定;财产损失,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业等所造成的财产间接损失。
法律咨询顾问
问题:我姐姐在餐厅上班的时候,从楼梯上摔下来了,现在在医院治疗,医生说会伤残,三个伤残等级如何计算?
如果是三个伤残等级如何计算呢,向上晋一级按九级赔偿。九级伤残的赔偿标准:1、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);2、医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
法律咨询顾问
问题:最近我的手被机器弄到了,所幸没有多大的问题,也去申请了鉴定结果,但是不知道等级是如何划分的,想问问相关律师,企业工伤等级划分标准是什么?最高有多少级?
职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。三级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。四级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级为器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。六级为器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。七级为器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。八级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。九级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
法律咨询顾问
问题:同村的老乡跟我一起在工地上搬运石块,,不久前因为工地上的建筑倒塌,导致了他手脚受伤住院了,请问一下工伤伤亡等级怎么划分的?一般怎么处理工伤的情况呢?
1轻伤事故:因工负伤后休息一个工作日的事故。2重伤事故:因工负伤后致残或有致残可能的事故。包括:(1)经医师诊断为残废或可能成为残废的;(2)伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的;(3)人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的;(4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折),严重脑震荡等;(5)眼部受伤较重,有失明可能的;(6)手部伤害:①大拇指轧断一节;②食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的;③局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸屈的残废可能的;(7)脚部受伤:①脚趾轧断三趾以上的;②局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如的残废可能的。(8)内部伤害,内脏损伤、内出血或伤及腹膜等;(9)凡不在上述范围以内的伤害,经医师诊察后,认为受伤较重,可根据实际情况参考上述各点,由企业行政会同基层工会作个别研究,提出初步意见,由当地劳动部门审查确定。3多人事故:(1)重大多人事故:一次死亡1~2人的;一次重伤3人以上的;(2)特大多人事故:一次死亡3人以上的;一次死亡虽不足3人,但死伤总数在10人以上的。4因工死亡事故:因工负伤后当即死亡或无其他病变在一个月内死亡的事故。
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孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:21
您好,方便电话沟通嘛
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:28
您好,方便电话沟通吗
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
孟理昕律师
2024-12-30 15:59:53
孕期被无故辞退可以要求2倍经济补偿金。具体可以详细聊
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
吴亮律师
2025-01-02 00:38:54
被拖欠工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资?
钱威律师
2024-12-27 07:39:21
你好,可以起诉调解解决
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
钱威律师
2025-01-02 09:47:51
你好。具体情况要详细沟通比较好的
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资三个月?
孟理昕律师
2024-12-30 15:59:53
孕期被无故辞退可以要求2倍经济补偿金。具体可以详细聊
问题:江苏徐州地区孕期被公司辞退,无任何过错,如果不想继续在那做了,可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
2025-01-02 00:38:54
被拖欠工资可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
问题:拖欠工资?
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:28
您好,方便电话沟通吗
问题:职工在我们企业工作了7年,现在患病了,大病,我们企业该给多长时间的医疗期?
钱威律师
2024-12-27 07:39:21
你好,可以起诉调解解决
问题:不想等冷静期呢?除了去法院起诉没有别的方法了?
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好,过试用期了吗?
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
石志忠律师
2024-12-31 11:20:27
工龄与退休金也无必然关系。主要看缴费年限和缴费基数以及退休时统筹地区物价水平。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
郭培员律师
2024-12-30 19:14:21
您好,方便电话沟通嘛
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
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