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职员在工作过程中受伤的情形是经常发生的，为了保护职员的权益，也为了减轻此时用人单位需要承担的经济赔偿责任，在职员入职之初，用人单位会按照工伤保险的交费比例，为职员缴纳工伤险，一般来说，工伤险交多少钱一个月?
一、工伤险交多少钱一个月?
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。
二、工伤险如何领取
审核其是否符合申领条件，要求申领人填写《参加工伤保险人员工伤保险待遇支出申请表》并予审核。办理时应核验以下基本资料：
2、工伤认定书;
3、有相关医疗费用发生的，须提供医疗费用正式发票、住院费用明细汇总清单(需盖章)、出院小结(需盖章)、门诊费用须提供门诊病历原件及复印件一份;
(再次手术的，还需提供医学诊断证明书)
4、有劳动功能障碍或生活自理障碍的，须提供劳动能力鉴定书;
一至四级工伤职工如有定期待遇的，还需提供工伤职工本人的银行账号原件及复印件一份。
5、如为工亡人员，须提供以下资料：
(1)工亡职工的劳动合同原件及复印件一份;
(2)死亡医学证明书和火化证明书原件及复印件一份;
(3)工亡职工其家庭成员符合领取供养亲属抚恤金条件的，填写《工伤保险供养亲属抚恤金申请表》并提供以下相应材料：身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、户籍证明(公安机关出具的家庭成员证明，加盖公章)、街道或乡镇出具的收入来源证明、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料，供养亲属银行账号原件及复印件;
6、职工要求解除或终止劳动关系的，须提供劳动合同，终止或解除劳动合同相关原始资料及复印件一份，同时需要职工本人在《一次性工伤医疗补助金申请书》上签字;
7、遭遇交通事故或其他事故伤害的情形，除提供双方赔偿明细有效资料之外，按不同的处理途径，还须提供以下材料：
(1)通过公安部门处理的，须提供事故责任认定书;
(2)通过法院处理的，须提供法院调解书或判决书;
8、工伤职工需要配置辅助器具的，要求参保单位或工伤职工填写《丽水市工伤职工辅助器具配置申请表》，并依据其劳动能力鉴定书予以审核;
9、工伤职工因伤情需要到统筹区外就医的，参保单位或工伤职工填写《参加工伤保险人员转外就医审批表》，并提供参保地就诊医疗机构转院证明或转院建议等相关材料。
故而不能确定工伤险每月需要交多少钱，由于工伤险只有用人单位需要缴纳，故而职员是不用担心的。职员在受伤后，若已经工伤认定机构认定，确定受了工伤，那么，职员可以按照流程领取工伤险。
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