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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 个人所得税法第十四条

个人所得税法第十四条

个人所得税法第十四条

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-22 19:42:23 已帮助2342人

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汪明明律师

2025-01-09 11:24:04

缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险

问题：关于社保缴费事项?

江苏致祥律师事务所律师

2025-01-08 14:43:30

你好，方便进一步沟通吗？

问题：地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?

2025-01-08 16:46:00

你好，请问具体是怎么一回事

问题：包工头是自然人，他的工人与谁成在劳动关系？

2025-01-05 15:32:19

能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金

问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？

陕西启商律师事务所律师

2025-01-04 17:00:00

您好需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?

2025-01-11 20:43:05

这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?

2025-01-11 16:11:35

这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假，第一个月应按正常工资发，之后可协商按最低工资发。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?

2025-01-07 18:06:24

可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。

问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?

2025-01-07 14:16:55

退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。

问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？

2025-01-05 11:10:31

根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。

问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?

2025-01-07 18:06:24

可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。

问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?

江苏致祥律师事务所律师

2025-01-08 14:43:30

你好，方便进一步沟通吗？

问题：地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?

2025-01-11 16:11:35

这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假，第一个月应按正常工资发，之后可协商按最低工资发。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?

2025-01-08 16:46:00

你好，请问具体是怎么一回事

问题：包工头是自然人，他的工人与谁成在劳动关系？

陕西启商律师事务所律师

2025-01-04 17:00:00

您好需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?

2025-01-11 20:43:05

这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?

2025-01-07 14:16:55

退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。

问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？

2025-01-05 11:10:31

根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。

问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?

汪明明律师

2025-01-09 11:24:04

缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险

问题：关于社保缴费事项?

2025-01-05 15:32:19

能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金

问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？

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