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工伤赔偿标准专题
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工伤9级保险赔偿标准
工伤9级保险赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-03 21:22:50
已帮助2473人
精选律师 ·
讲解实例
工伤十级保险赔偿标准
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《
工伤保险
法》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级
伤残
为12个月的本人
工资
,
八级伤残
为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。
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大家都在问
工伤9级保险赔偿标准
钱威
问题:九级工伤结案后,上市公司员工改签劳动合同到全资子公司合法吗?
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:9. 乙方在未经甲方允许的情况下,做出包含但不限于下架商品,关闭子账 户退群等影响甲方正常操作店铺的行为,视为对甲方的合同预期利益造成严重 损失,乙方需赔付甲方3000元(叁仟圆整)
你好具体可以详细沟通比较好的
樊乐乐
问题:您好律师您好律师,9月29号接到单位解除劳动合同电话,10月1日后不用上班了,但是没有任何赔偿,现在想申请劳动仲裁,要求非法解除劳动合同赔偿2N倍工资和之前三年的加班费,可以吗
公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的,您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费,但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析: 1.?关于非法解除劳动合同赔偿(2N):- 认定非法解除的可能性:如果单位没有法定的理由(如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等),仅通过电话通知就解除劳动合同,一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员,但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告,这种情况下就属于违法解除。- 证据收集:您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如,电话录音(如果有电话通知解除的录音可以作为证据,但录音的真实性和完整性需要保证)、短信或聊天记录(若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜,也可作为辅助证据)、工作交接记录(如果单位要求您办理工作交接,相关记录可以证明单位的解除行为)等。2.?关于三年的加班费:- 仲裁时效问题:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张,可能存在超过仲裁时效的风险。但是,如果存在仲裁时效中断或中止的情形,如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等,仲裁时效会重新计算或中止计算。- 证据收集:要主张加班费,您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度(如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等)、加班申请记录(如有领导审批的加班申请单)、考勤记录(如打卡记录、签到表等)、工作邮件或文件(能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等)、与领导或同事关于加班的聊天记录等。
司天双
问题:左胫骨骨折,可以评几级?
可以约时间裤腿具体沟通
钱威
问题:没有等级能多少钱
您好,可以详细沟通帮你分析,依法维护您的权益
司天双
问题:你好 14周岁打架 对方二级轻伤 怎么判刑
治安管理处罚法,刑法,你可以看一下
司天双
问题:9月21号发的解除合同告知,公司人事发完解除劳动合同通知书后,想让员工签署离职申请书(写明自身原因提离职),另外签署一份离职补偿保密协议)我们不同意,协商未果,告知我们要么签署这两份文件9月30日离职,按照保密协议上赔偿一个月底薪5000元,要么按照解除合同告知书上面写的10月21日,没有赔偿,请问这种情况接下来作为员工我们怎么做比较好
你可以委托律师提起仲裁申请
钱威
问题:脸部烫伤能评几级
你好可以看看你的烫伤位置大小?
钱威
问题:你好 本人出籍抖音等级号,卖给别人,不知对方是利用诈骗别人钱财
你好具体可以详细沟通比较好的
樊乐乐
问题:你好9.3签的合同 押一付三 月房租600 付了2400 加500定金 一天没住 怎么退
如果你 9 月 3 日签订合同后一天未住,想要退房退款,可以考虑以下步骤: 一、查看合同条款 仔细阅读租赁合同,看其中对于提前解除合同的规定。有些合同可能会明确约定在特定情况下可以退房并退还部分款项,或者规定了违约的责任和赔偿方式。如果合同中有有利于你的条款,可依据这些条款与房东协商。 二、与房东协商 1.?主动联系房东,诚恳地说明你的情况和退房的原因。例如,可能因为工作变动、家庭原因等无法继续租赁该房屋。2.?提出合理的退款请求。你可以请求房东退还已支付的租金和押金,考虑到你的实际情况,一天未住,可适当提出愿意承担一定的合理费用作为补偿,比如扣除一部分定金作为房东的损失补偿,但尽量争取退还大部分款项。3.?协商过程中保持冷静和理智,避免情绪化的表达,以增加协商成功的可能性。 三、寻求第三方帮助 如果与房东协商无果,可以考虑寻求第三方的帮助: 1.?找当地的社区调解机构或居委会等进行调解,他们可以作为中立的第三方,帮助双方沟通协调,找到一个合理的解决方案。2.?如果仍然无法解决问题,可以咨询律师,了解自己的权利和可行的法律途径。但需要注意的是,通过法律途径解决可能会耗费较多的时间和精力。 总之,在处理这个问题时,要积极主动地与房东沟通协商,争取达成一个双方都能接受的解决方案。
司天双
问题:三岁的孩子被别家的孩子放炮烧伤三级,脸部和胸口,能索赔多少钱
要区分过错,才可以具体分析,
司天双
问题:劳动能力鉴定已经二次申请了 但是为很多律师 都说能出来就八级 但是鉴定委员会只给了9级
可以委托律师处理一下
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陈建平律师
2024-10-23 16:19:56
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:我妻子得了职业病怎么办?
钱威律师
2024-10-23 15:41:10
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:深圳9级工伤……公司要赔偿多少?
钱威律师
2024-10-23 15:34:31
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:上班途中骑车摔骨折算工伤吗?
钱威律师
2024-10-23 14:01:18
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:已报工伤并已认定,工伤基金报销了部分?
钱威律师
2024-10-23 14:02:56
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:下,我家干农活雇人,工人上车时自己摔倒导致小腿骨折算谁的过错?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:25:56
您好 遇到什么问题了 需要进一步了解
问题:左手中指因工伤,从第二节至指尖大面积撕裂,能看见骨头,能评工伤十级吗?
陈建平律师
2024-10-22 16:55:04
根据伤残等级、年龄、工资标准计算
问题:在工地干活半夜心梗现在已经死亡?
钱威律师
2024-10-22 08:31:47
你好,可以依法处理案件你好
问题:江苏省,工伤一次性医疗补助金领取?
钱威律师
2024-10-21 08:13:43
你好,可以依法处理案件,
问题:下班途中脚被歪伤骨折了,算工伤吗?
陈建平律师
2024-10-21 07:54:05
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益
问题:同一个单位两次十级工伤怎么赔偿?
陈建平律师
2024-10-22 16:55:04
根据伤残等级、年龄、工资标准计算
问题:在工地干活半夜心梗现在已经死亡?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-23 14:25:56
您好 遇到什么问题了 需要进一步了解
问题:左手中指因工伤,从第二节至指尖大面积撕裂,能看见骨头,能评工伤十级吗?
陈建平律师
2024-10-23 16:19:56
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:我妻子得了职业病怎么办?
钱威律师
2024-10-23 15:34:31
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:上班途中骑车摔骨折算工伤吗?
钱威律师
2024-10-22 08:31:47
你好,可以依法处理案件你好
问题:江苏省,工伤一次性医疗补助金领取?
陈建平律师
2024-10-21 07:54:05
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益
问题:同一个单位两次十级工伤怎么赔偿?
钱威律师
2024-10-23 15:41:10
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:深圳9级工伤……公司要赔偿多少?
钱威律师
2024-10-23 14:01:18
你好,具体情况可以详细沟通比较好的
问题:已报工伤并已认定,工伤基金报销了部分?
钱威律师
2024-10-23 14:02:56
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问题:下,我家干农活雇人,工人上车时自己摔倒导致小腿骨折算谁的过错?
钱威律师
2024-10-21 08:13:43
你好,可以依法处理案件,
问题:下班途中脚被歪伤骨折了,算工伤吗?
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