工伤鉴定医院诊断

不构成轻微伤一般只能主张实际损失，如医疗费等。起诉意义不大，可与对方协商适当增加赔偿。若协商不成，再考虑起诉，由法院根据实际情况判定赔偿金额。

可先治疗并保留所有费用凭证，再与对方家长及学校协商赔偿事宜，包括医疗费、后续治疗费等，协商不成可起诉。具体赔偿金额需综合各项因素确定。

您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

如果是劳动关系，认定工伤，如果是劳务关系，去做伤残鉴定，按等级赔偿

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。如果与对方协商不成，可以提起诉讼，按照故意伤害罪赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等），要求对方经济补偿。关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理，建议申请伤残认定。认定为级别后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与对方协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

你好，建议跟派出所的民警沟通。

是否构成工伤是要申请认定的

nbsp;职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇：nbsp;br（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；nbsp;br　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。nbsp;br

你好，我是律师365平台的律师，怎么赔偿还要看你是什么户口，如有需要，可以来电详谈。

你好，向医疗机构所在地的卫生行政部门申请医疗事故技术鉴定， 对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。建议委托律师处理，以更好地维护当事人的权益

你好，需要向劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定后，才能知道属于几级伤残，然后再以此要求公司进行赔偿。

不能，轻伤以上构成犯罪