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工伤纠纷 无劳动合同

工伤纠纷 无劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 16:47:59 已帮助1523人

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无劳动合同纠纷
1、如未签劳动合同,按最高院司法解释视为不定期劳动合同,不必支付解除劳动合同提前通知金; 2、如对方能证明与贵公司之间的事实劳动关系,保险及未签书面劳动合同金应依法给付;如有加班亦应支付相应款项。
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