工伤六级能赔40万吗

工伤赔偿清单一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、营养费四、护理费五、辅助器具费六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算十一、康复治疗费十二、后续治疗费用

工伤赔偿清单一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、营养费四、护理费五、辅助器具费六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算十一、康复治疗费十二、后续治疗费用解除为最好，获得赔偿多

伤残级别不好说,要等基本治疗结束后,才可以进行.如果需要律师服务可以和我们联系:13512564445如果目前单位不申报工伤的,职工可以申报工伤,认定工伤后再进行其他程序.

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一般情况是六十岁退休，但因为你父亲系工伤，如果身体不适，可以回家休息并享受伤残津贴．

依法追究法律责任，未满16的不付刑事责任，

你好，可以委托律师介入。

属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

专业分析：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：nbsp;br　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；nbsp;br　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。nbsp;br

一、六级工伤离职能赔多少钱根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：保持劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%;一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资;一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍;一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。二、伤残职工除了以上赔偿，还享有以下待遇1、停工留薪期工资该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况，不同部位的伤享受不一样的停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、生活护理费该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。(1)生活完全不能自理的，按上年度职工月平均工资的50%支付;(2)生活大部分不能自理，按上年度职工月平均工资的40%支付;(3)生活部分不能自理，按上年度职工月平均工资的30%支付。3、工伤医疗费由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。4、住院伙食补助费按住院天数计算，每天30元。5、残疾器具辅助费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。6、不在当地就医的食宿、交通费在离开城市就医前，需先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元，伙食费的标准为每人每天50元。三、职工工伤死亡有什么待遇1、丧葬补助金按上年度职工月平均工资的6倍支付。2、供养亲属抚恤金该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。(1)配偶的发放标准为本人工资的40%，(2)其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;(3)上述两项相加之和不得不能超过100%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

先找高年级孩子家长协商赔偿，协商不成到法院调解，调解不成法院判。