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违约金不得超过多少
违约金不得超过多少
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 06:34:15
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大家都在问
违约金不得超过多少
法律咨询顾问
问题:如果欠条上有注明到期不还应付违约金,到劳动监察大队投诉或申请仲裁给予支持吗
一:仲裁申请 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 二:审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。 三:仲裁准备 ①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。 ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。 ③调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。 ④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。 四:仲裁审理 ①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。 ②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。 ③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。 ④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。 ⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:律师,你好!我邻居在超过标准宅基地面积的地方盖多套房想出售给别人,违反哪些法律法规?还有占了我家1米5的地方,我有村里开的土地使用证明,他什么都没有,非赖我家1.5米的地方
这是进行宅基地规划和测量宅基地所确定边界用到的数据,违反规划政府肯定不批准,否则处罚更严厉。更多的情况可能是测量错误或者以后施工造成边界偏移,这是群众的错误,自己不改,政府强制改还得罚款。现在当地政府不管理宅基地不要紧,但是群众处事需要有原则,应该符合规划,那样以后政府审批的时候就用不着处罚这一方面了。另外他算老几啊,你干嘛任由他摆布,你让他找政府批准去,批准不了连土地都不承认是他家的
法律咨询顾问
问题:你好 我想咨询一下 我现在刚刚培训时签了一份保密协议 还没开始工作 上面有一条要求 工作一年 不满一年要支付公司违约金 如果我现在想换一份工作的话 我应该怎样做可以减少损失
根据劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据该规定,如公司为你支付了3000元培训费用,那么满一年你离职要支付2000元违约金。但如果公司仅支付2000元培训费用,那么只能要求你支付1333元。
法律咨询顾问
问题:我做的网店,先说的我给他300元,先注册个店铺,等赚了钱再把剩下的注册资金给他,现在注册好了,也有买货的了,但他们公司不发货,说让我补齐尾款再发货,如果不补齐就是违约,让去法院起诉,我想问下,我这样是属于违约吗?(合同是他们公司用电脑打的,不是我签的字)
如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。合同有约定的金额的,就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的,就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少,不足以弥补守约方的损失的,还要承担赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式的怎么办呢?这个就直接以守约方受到了多大的损失损害,一般包括直接损失,间接损失,这两种形式之和加起来的损失,有权让这个违约方进行赔偿。
法律咨询顾问
问题:只规定了,如果出租方单方面终止合同视为出租方违约,要全额返还已经收取的租金,还要赔偿承租方十万元违约金,而没有规定承租方如果单方面终止合同要负什么责任。那么这个合同有效吗?
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。以上是承租方怎样提前终止合同违约金的知识
法律咨询顾问
问题:我在徐州家乐福金街2014年租了一套门面房,合同上写着租金与2014年底家乐福开业为准,现在家乐福都2016了也没开业,别人都说不来了,这也没人,我现在不想干了,可以解除合同吗,并要求赔偿装修费用,他算违约吗
房租到期、房东要收回房子,对于装修费的补偿,因双方违约导致合同解除的装修费用损失赔偿如果双方有约定的可以按约定解决,如果协商无法解决的,根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条 承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满或者合同解除时,除当事人另有约定外,未形成附合的装饰装修物,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。第十一条 承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,人民法院按照下列情形分别处理:(一)因出租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,应予支持;(二)因承租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,不予支持。但出租人同意利用的,应在利用价值范围内予以适当补偿;(三)因双方违约导致合同解除,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方根据各自的过错承担相应的责任;(四)因不可归责于双方的事由导致合同解除的,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方按照公平原则分担。法律另有规定的,适用其规定。第十二条 承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满时,承租人请求出租人补偿附合装饰装修费用的,不予支持。但当事人另有约定的除外。
常楠
问题:我现在要准备在承揽我们当地的一个公路的建设。请问承揽合同违约金的责任和注意事项有哪些呢?
承揽合同的违约金一、承揽人应承担如下违约责任: 1、标的质量的责任 未按合同规定的质量交付定作物或完成工作,定作人同意利用的,应当按质论价;不同意利用的,应当负责修整或调换,并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,定作人有权拒收,由此造成的损失由承揽人赔偿。 2、标的数量的责任 交付定作物或完成工作的数量少于合同规定,定作人仍然需要的,应当照数补齐,补交部分按逾期交付处理,少交部分定作人不再需要的,有权解除合同,因此造成的损失由承揽人赔偿。 3、包装定作物的责任 未按合同规定包装定作物,需返修或重新包装的,应当负责返修或重新包装,并承担因此而支付的费用。定作人不要返修或重新包装而要求赔偿损失的,承揽人应当偿付定作人该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的,由承揽人赔偿损失。 4.未按合同规定交付标的的责任 (1)逾期交付定作物,应当按照合同规定,向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的,应当比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交付部分的付款总额计算,向定作人偿付违约金;以酬金计算的,每逾期一天,按逾期交付部分的酬金的1%偿付违约金。未经定作人同意,提前交付定作物,定作人有权拒收。 (2)不能交付定作物或完成工作的,应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值10%至30%或酬金总额20%至60%的违约金。 (3)异地交付的定作物不符合合同规定,暂由定作人代保管时,应当偿付定作人实际支付的保管、保养费。 (4)实行代运或送货的定作物,错发到达地点或接受单位(人),除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外,并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。 5.不妥善保管或擅自调换定作人所提供的原材料等物的责任 (1)由于保管不善致使定作人提供的原材料、设备、包装物及其它物品毁损、灭失的,应当偿付定作人因此造成的损失。 (2)未按合同规定的办法和期限对定作人提供的原材料进行检验,或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作人调换、补齐的,由承揽人对工作质量、数量承担责任。 (3)擅自调换定作人提供的原材料或修理物的零部件的,定作人有权拒收,承揽人应赔偿定作人因此造成的损失。如定作人要求重作或重新修理,应当按定作人要求办理,并承担逾期交付的责任。 二、定作人承担违约责任时应注意的问题 1、定作人中途变更合同 中途变更是指承揽合同签订以后,在没有履行或没有完全履行合同义务之前,定作人未经承揽人同意而单方对合同的内容进行修改、增减等行为。如变更标的内容、改变定作物数量、质量、规格、设计等。定作人的中途变更实质上是一种违约行为,应向承揽人承担违约责任,支付违约金;如果对承揽人造成的损失超过违约金,还应支付赔偿金,以补充不足部分。 2、定作人中途废止合同的违约责任 中途废止是指在合同履行期间,定作人未经承揽人同意而单方提前解除合同的行为。这是违反平等互利原则的,严重地损害了承揽人的权益,定作人对此应承担违约责任。具体来说,对承揽人已经履行的部分,定作人应按合同规定,支付价款或酬金;对承揽人未履行部分的赔偿,根据原材料来源的不同,违约金计算基数也不同。如果由承揽人提供原材料,违约金是以未履行部分的价款为计算基数。如果由定作人提供原材料,违约金是以未履行部分的酬金计算基数。 3.定作人提供的原材料不符合规定的责任 按照合同规定,由定作人提供原材料、技术资料等或完成某些辅助和准备工作,定作人应按时按量完成,这是承揽人顺利履行合同的前提和保证。如果承揽人在合同规定的日期内未接到定作人的原材料或接到的原材料质量不合格、数量不足,不能按原计划开工,或开工后又被迫停工待料,那么,承揽人有权解除合同,定作人应支付违约金。如果违约金小于承揽人的实际损失时,还应支付赔偿金,以补偿不足部分;承揽人不要求解除合同的,应根据情况,将交付定作物的日期推迟,定作人还应偿付承揽人停工待料的损失。 4.定作人逾期领取定作物的违约责任 1)定作物的领取 承揽人按时按质完成定作物后,定作人应在合同规定的期限内领取定作物。如果无故推迟领取,应承担承揽人实际支出的保管、保养费。同时,还应偿付违约金。 支付违约金的计算方法有两种。 ①合同中没有规定违约金计算方法,应比照中国人民银行有关延期付款办法的规定,以延付金额每日36的数额 偿付给承揽人违约金,即: 应支付违约金=酬金总额×36×迟交天数。 ②以酬金计算违约金数额,即: 应支付违约金=酬金总额×1‰×迟交天数。 2)承揽人对定作物享有留置权 定作人超过领取期限6个月不领取定作物,承揽人有权将定作物变卖,所得价款在扣除报酬、保管费、保养费后,仍有余款,可以以定作人名义存入银行,所有权属定作人;如果变卖的价款仍不能弥补承揽人所受损失,承揽人有权向定作人追偿不足部分。如定作物不能变卖,应由定作人赔偿承揽人的损失。 5.违反合同其他条款的责任 1)不领取定作物 承揽人按时按质交付定作物后,定作人应及时验收。 若承揽人委托运输部门将定作物运到合同规定的收货地点或收货人,按货运合同有关规定,收货人(定作人)应及时取货,并在规定的免费暂存期限内,将货物搬出车站,超过规定期限,不领取货物,要交纳运输部门的罚款,并赔偿承揽人因此造成的损失。 2)变更履行地点履行地点即交付定作物的地点,它是合同主要条款之一,双方必须依照合同规定执行。若定作人不与承揽人协商,擅自改变交付地点或接收单位(人),造成承揽人多次运输、无人接收的结果,定作人应承担由此而多支付的运输费用及保管、保养费等,同时还应支付违约金。 三、承揽合同违约责任的免除及应注意的问题 1、不可抗力 在实践中,运用不可抗力免责条款时应注意以下问题: 1)构成不可抗力事件必须符合法律规定的要件,即不可预见性、不可避免性、不可克服性等。 2)不可抗力事件发生后,当事人应采取一切可能的有效措施,尽量避免或减少损失。如果当事人不采取必要措施,则对此负有相应的责任。 3)不可抗力事件发生后,当事人应及时向对方通报不能履行、部分履行或延期履行的情况和理由,使对方及早采取补救措施。如未及时通报情况和理由,由此而加重对方损失的,加重部分不在免责范围之内,应承担相应的责任。 4)不可抗力必须在合同履行期限内发生,才可免除当事人的违约责任。如果是在延期履行合同期间发生的不可抗力,不能免除违约责任。如果是在定作人迟延接受或无故拒收期间发生的,定作人应当承担责任,并赔偿承揽人由此而造成的损失。 5)不可抗力发生后,当事人应当取得有关证明,证明不可抗力及其影响当事人履行合同的具体情况,而且证明应采取书面形式,并将证明送交对方以后,才能允许延期履行、部分履行或不履行,并根据情况部分或全部免予承担违约责任。 6)不可抗力发生后,当事人不得以不可抗力为借口,任意扩大不可抗力的影响程度,以避免或减轻自己的违约责任 2、合同约定的负责条款 合同约定的负责条款是指双方当事人在合同中约定,在某种情况下,即使出现一方不履行或不完全履行合同义务的情况,亦不承担违约责任。在约定负责条款时,需注意不得显失公平,否则约定的负责条款无效。
王嘉
问题:我是一家汽车4S店的实习销售顾问,对合同不是太了解。在稀里糊涂下就和某车主签订了购车合同,现在发现一些问题,后菲莫急,想问下购车合同违约了怎么办。
你较大的风险就是买方要求解除合同了;至于赔偿,最多也就是2000元预付款的同期银行利息,这是作为卖方可以预见的对方的可能损失。逾期的问题,通常是厂商原因,这个4s店无法控制,但作为销售应该预先有一个提示,就是告知买方可能会因为厂商原因导致逾期;当然你是实习生,店方培训的时候应该告知你这方面的内容,店方没有告知,你个人没有责任。
江苏王牌律师事务所
问题:物业起诉我未交物业费,如果我败诉了,需要承担违约金吗
你好,问题解决了吗?
汪明明
问题:做主播签了合同 做不下去了 断播需要赔付违约金吗
工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的
张礼美
问题:你好。我咨询今年10月1在徐州心愿交全款做的双眼皮。现在不做1了。想退款他们说不能退要收我20%的违约金。前提是我和他们没有签署任何协议还有合同。哪来的违约。也没有人事前告诉我不做扣违约的钱。但他们说他们电脑里就有这个规定。麻烦律师帮我一下
直接来电咨询律师。
何向前
问题:各位律师:<br>今年暑假准备去做家教于是跟中介公司签订了一份劳动合同,签合同时是13年4月,还交了50元培训费(有收据,还没开始培训),现在不去了,打电话跟他们说,他们说要赔偿违约金。但是合同是并没有写有关违约金方面的约定,那么是否要赔偿违约金呢?那50元培训费还能要回来吗?
此为民事协议,根据当事人之间的合同约定条款来处理
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徐州律师服务动态
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钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我如何正式向公司提出辞职申请?
汪明明律师
2024-11-25 18:33:44
以什么理由辞退你的。
问题:被公司辞退,但是提前四天通知,怎么赔偿被公司辞退,提前四天通知,怎么赔偿损失?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好,问题解决了吗?
问题:劳动纠纷,现己上述?
钱威律师
2024-11-26 08:54:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我和单位签的是劳务合同,在人保寿险公司做了十年,单位没有给我养老保险?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好,问提解决了吗?
问题:我托人找工作被骗了,4个月了,一直说下个礼拜或者明天就调令下来了,一直再拖?
钱威律师
2024-11-26 08:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工伤前没有交社保,工伤后他让我交社保以及前两个月的社保,这对我有坏处吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-25 15:35:57
你好,问题解决了吗?
问题:用人单位强制工人加班,而且不给加班工资,可以进行投诉举报吗?
钱威律师
2024-11-25 09:21:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:私人老板欠工资不给?
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题:想了解,社保缴满15年,没有到退休年龄可以停交吗?
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我如何正式向公司提出辞职申请?
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好,是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题:我是顶岗实习生,餐厅服务员,每天工作十一个小时,这个合法吗?正常工作时间一天不应该是八小时吗?
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