工伤陪床费

误工费是指因为交通事故受伤，耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担，之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。误工时间要根据单位给伤者开的证明，或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的，误工费会按照实际减少的收入计算，需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的，则按照最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、评得上伤残的，还有伤残赔偿金和精神损失费。具体委托律师帮你计算，本律师专业处理事此类案件， 如需详细了解和帮助可与本律师联系或面谈，帮助利益最大化。

要看具体情况，比如受害者年龄多大？哪里户口？这些会影响到赔偿数额

你好，首先要先确定你是什么原因受的伤，公司是否有营业执照，是否具备用人单位的资格，如果具备，能够认定为工伤，需要在认定下来确系工伤之后，申请做劳动能力鉴定评定级别，根据级别和你的工作地才可知你能索赔多少。如果不能认定为工伤，或者用人单位没有在工商局注册登记，那可能要走法院程序，也需要先到司法鉴定所做司法鉴定，评定是否有级别，然后才可计算出具体索赔数额。

首先查看对方的伤情如何是否需要陪护，其次，审查对方索要陪护费的标准是否超出相应的法律规定

你好，赔偿多少要看具体情况。

什么原因受伤，能说清楚点吗？建议致电详谈

你好，建议尽快申请工伤认定，要是单位不管的话可以自己去认定，如需律师帮助，请直接来电。

您好，律师365律师为您解答，建议先申请工伤认定和伤残鉴定，怎么赔偿要看鉴定结果，如需律师帮助，请来电咨询。

赔偿计算复杂如果需要帮助建议来电咨询，或者来所里谈

需要赔偿一次性伤残就业补助金，工伤医疗补助金，伤残补助金，和医疗费用，停工留薪期工资等费用，涉及的赔偿项目很多，建议电话咨询或当面咨询。

从工伤保险基金以2400元为基数支付一次性伤残补助金，差额部分由单位补足。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的，由工伤保险基金以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资2400元为基数，支付一次性伤残补助金7个月共计16800元。劳动合同解除或者终止时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。　　现工伤职工实际月工资收入4500元，用人单位按2400元参保，违反了《工伤保险条例》第十条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”之规定，造成由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金低于工伤职工应当享有的数额，其差额应当由用人单位补足。对此，《工伤保险条例》虽然未明确，但各省市工伤保险规定中有规定，各地人民法院也有很多判例。