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工伤平均工资是实发还是应发

工伤平均工资是实发还是应发
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-03 13:10:46 已帮助1966人

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最低工资是指实发还是应发

最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。


以上就是小编为大家整理总结的有关信息,在上文中也回答了重庆基本工资标准怎么规定的,我国的劳动法会规定各个城市的最低工资,也是在一定程度上保护了劳动者,为劳动者提供最低的生活保障,那么如果出现有企业不按照规定支付工资,我们也可以通过诉讼的手段进行维权。




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