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工伤期间奖金发放规定

工伤期间奖金发放规定
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-05 03:19:13 已帮助2394人

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女职工哺乳期间工资奖金发放标准
1.哺乳期为一年,自婴儿出生至满一周岁。在婴儿1周岁内,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。 2.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。因此劳动报酬应当全额发放。
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