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工伤与侵权竞合 工资

工伤与侵权竞合 工资
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-22 21:29:57 已帮助1544人

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违约责任与侵权责任竞合怎么处理

违约责任侵权责任竞合是民法界议论的热点课题,如何解决责任竞合,多数意见是允许受害人单一选择请求权的主张,认为受害人要么请求侵害人承担违约的民事责任,要么承担侵权的民事责任,二者只能择一,不得行使两个请求权。


违约责任与侵权责任竞合,是说债务人违法行为,既符合违约要件,又符合侵权要件,导致违约责任与侵权责任一并产生,又违约责任引发债权人索赔的请求权,侵权责任也引发债权人索赔的请求权,两个请求权有重迭之处,形成请求权的竞合。如果允许债权人不受限制地行使两个请求权,就会导致债务人因请求权的重叠而承担双重民事责任,造成不公。


按照《合同法》第一百二十二条的规定,违约责任与侵权责任竞合的,受损害人可以选择违约责任或者侵权责任请求对方承担。


上述就是合同规定的违约责任的承担方式和违约责任与侵权责任竞合怎么处理这两个问题的解答。合同的违约条款的重要性不亚于合同所要实际履行的内容,对双方的影响都是很大的。因此,在签订合同的时候一定要确定好合同的违约条款,以减少后续因合同履行不能而造成的关于违约责任方面的纠纷。更多相关知识您可以咨询律师365泰州律师




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