工伤致残
赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人
工资，二级伤残为22个月的本人工资，
三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到
退休年龄并
办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，
八级伤残为10个月的本人工资，
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。致残
赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因
丧失劳动能力导致的收入损失，包括
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、
护理费、后续治疗费，
赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×
伤残系数×赔偿年限根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入。
