根据《
工伤保险条例》有关
工伤津贴的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，从
工伤保险基金按月支付
伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人
工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的，保留与用人单位的
劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
