如果是
雇佣关系，是不需要
签订劳动合同的。存在
劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指
劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。 《最高人
民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受
人身损害，雇主应当承担
赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
