故意伤害时效

你好，问题解决了吗？

根据《保护文学艺术作品伯尔尼公约》的自动保护原则规定，文学艺术作品的创作一经完成即自动取得保护。从理论上而言，作者创作成功后就在任一《保护文学艺术作品伯尔尼公约》的签约国范围内享有著作权。但实践层面上有各国对于版权保护的条件有不同的规定。日本《著作权法》第5条第3款规定对外国人作品进行保护。同时日本也实行软件登记制度（非强制）。不登记也可以受到保护，但是如果进行了登记有以下的好处。1.可以作为享有著作权的初步证据。2.在权利转让时，登记可以取得与不动产登记同样的效果，登记后才能对抗第三人。3.可以证明自己为权利人，并且能够提高对软件价值的信赖性。日本软件登记在文化厅指定软件信息中心进行。综上，具有独创性的软件完成后在几乎是在世界上范围内取得权利，但是具体的保护根据国家不同而有所差别。按照题主说的情况，建议在美国进行软件登记后再进行许可，也可以降低风险以及更好维护自身权益。以上就是国外软件著作权登记的相关内容。

你好，很高兴为你解答投毒罪构成条件是怎样的呢这个问题，请参考以下:1、侵犯的客体是公共安全。2、客观方面表现为行为人实施了投放毒物危害公共安全的行为。这里的“投毒”是指向公共饮用、食用的水源、食品或者牲畜、禽类的饮水池、饮料等投放能够严重危害人体健康、生命安全或者造成重大财产损失的毒物的行为。不论投毒行为的具体方式怎样，也不论使用何种毒物，只要投毒行为已经威胁到不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，就可以构成本罪。3、本罪的主体是一般主体。根据刑法典第17条的规定，已满14周岁不满16周岁的人犯投毒罪的，应当负刑事责任。4、主观方面表现为故意。既可以出于直接故意，也可以出于间接故意。

要注意，比如将对方殴打或非法拘禁等、具体完成了多少工作量、老板的个人准确的信息包括姓名，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，不能以极端的方式与包工头发生意外的冲突事件，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理遇到给工地小包工头打工的工资被拖欠问题，要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、施工协议、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写成书面材料

你好，一般处3年以下有期徒刑，建议委托律师介入，争取从轻或减轻处罚。缓刑通常适用于3年以下有期徒刑。盗窃公私财物，一千元至三千元以上，隶属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。三万元至十万元以上，隶属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三十万元至五十万元以上，隶属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如存在自首、积极退还赃款、获到被害人谅解等情形的，隶属减轻从轻情节。对于嫌疑人可能濒临的刑罚，是根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要联盟从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，

你好，现在是什么情况，你描述的不清楚，如有需要，可直接来电。

所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。上述就是对侮辱诽谤罪立案司法解释的介绍，望能帮到您。

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医 疗 费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助

如果对以上回答有关同居关系子女抚养协议是否有效还有疑问或者不明白的地方，你可以向有关办理此类案件的律师进行咨询，以便更好解答你的疑惑。

法律解除合同合同解除后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。履行情况，是指合同解除之后合同的履行状态，当事人双方的具体情况。合同性质，是指什么类型的合同，是买卖合同，还是租赁合同或者服务合同。合同性质不同，其处理方式不同。二、法律后果1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：(1)返还财产所产生的孳息；(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；(3)因返还财产所支出的必要费用。2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。3、赔偿损失根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：(1)协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任；(3)解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用；(4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

不能扣发工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。