骨折钢板工伤报销

应该能评上九级伤残，建议你最好去做个伤残鉴定，以最终的鉴定结果为准

你好，建议及时申请工伤认定和伤残鉴定。

你好，需要先做工伤认定的，建议及时申请。

你好，建议及时申请伤残鉴定，能评几级以鉴定结果为准，如需律师帮助，请直接来电。

您好，律师365平台律师为您解答：一般出院后三个月，拆了钢板就可以了！

你好，如果不存在故意或者过失是不需要承担损害赔偿责任的。

首先，应当由幼儿赔偿。因为雇员在工作中对他人造成的损害，由雇主承担责任。其次，雇主赔偿后，可以雇员有重大过失，进行追偿或按工作制度处理，但得有一定限度。

看证据情况

不是必需的.但如果你在拆钢板之前做了鉴定,二次手术费就不能主张了.

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患

如果需要可以和我们联系:13512564445需要赔偿的项目比较多,比如交通费\误工费\护理费,营养费,医疗费用.住院伙食补助费等等.甚至有精神损害赔偿等.建议面谈

工伤赔偿要结合你的工资、年龄、是否解除劳动关系等，最好和律师面谈，详细为你计算赔偿数额。