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工资怎么算才正确

工资怎么算才正确
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 09:33:41 已帮助7229人

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朋友想知道月工资怎么算才正确?
工资计算方法 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 备注: 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。 3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假丧假等有薪假期)。 备注: 1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数) 2、当月日工资的计算方法同上 以上是工资规定,你可以参考看月工资怎么算才正确。
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